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國家公考面試考察3點核心 答到考官心里去

2012年11月26日11:22    來源:人民網(wǎng)-教育頻道    手機看新聞

人民網(wǎng)北京11月26日電 (記者 熊旭)今天,人民網(wǎng)教育頻道邀請到中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李琳和首席研究與輔導(dǎo)專家吳紅民老師,對25日剛剛結(jié)束的2013年國家公務(wù)員考試的行政職業(yè)能力測驗和申論進行現(xiàn)場解讀,并與網(wǎng)友分享估分技巧、面試技巧等信息。

面試:把回答答到考官心里去

吳紅民老師說,公務(wù)員面試本身比較特殊,考官不會主動和考生進行過度的交流,除了主考官會照本宣科地讀一些引導(dǎo)語以外,基本是沒有交流的。考生應(yīng)該換位思考,選拔公務(wù)員的標準到底是什么?有兩方面,一方面是通用標準,比如語言表達能力,比如計劃組織協(xié)調(diào)能力,綜合分析能力,這些屬于基本的通用能力層面。另外一方面,是在自己所報考崗位方面的一些專業(yè)和專項的特點,因為不同的崗位對于公務(wù)員的要求還是有區(qū)別的,所以很多崗位本身的命題過程中已經(jīng)考慮到這個特點了。

面試考察3點核心

吳紅民老師介紹說,第一,考生到底是一個什么樣的人,選拔公務(wù)員第一是看人,德才兼?zhèn),以德為先。第二,考生對于崗位和部門的了解,至少應(yīng)該有一些感性的認識,有一個大概的了解。第三,需要考生去說服考官,讓考官覺得我確實很適合你們這個職位和崗位。其實只要圍繞這三點的話,無論是什么樣的題目,我們都能答到考官的心里去。

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(責(zé)任編輯:熊旭、林露)




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