2017公務(wù)員考試行測：多種方法解答邏輯判斷

公務(wù)員行測考試中的邏輯判斷題，看似普通，但卻遠遠不止一種解題思路，如果對一類試題的解題方法掌握得比較透徹，就能選擇最高效的方法進行解題。因此，筆者建議在平時練習時不妨多嘗試幾種方法，學(xué)會從不同的角度去分析，真正掌握試題的規(guī)律和本質(zhì)，進入考場上才能信手拈來、快速解題！

[例題]

任何無法量化及不設(shè)定時限的目標都是無效的目標，而任何無效的目標都沒有實際操作的方法。因此，詳細的職業(yè)規(guī)劃不是無法量化及不設(shè)定時限的目標。

為使上述論證成立，必須補充以下哪項作為前提？

A.詳細的職業(yè)規(guī)劃有實際操作的方法

B.詳細的職業(yè)規(guī)劃不都是無效的目標

C.有效的目標都是可以量化和設(shè)定時限的目標

D.無法量化及不設(shè)定時限的目標沒有實際操作的方法

[解析]

方法一：由題干前兩句話可推出“無法量化及不設(shè)定時限的目標都沒有實際的操作方法”，需要得出的結(jié)論是：詳細的職業(yè)規(guī)劃不是無法量化及不設(shè)定時限的目標。要使上述論證成立，根據(jù)三段論的推理規(guī)則，需要在“詳細的職業(yè)規(guī)劃”和“實際操作方法”之間建立聯(lián)系，即A項。B項等值于“有的詳細的職業(yè)規(guī)劃不是無效的目標”，與題干第一句結(jié)合無法推出結(jié)論。因此答案選A。

方法二：題干也可看成多個復(fù)言命題，即無法量化及不設(shè)定時限的目標→無效的目標→沒有實際操作的方法，結(jié)論為：詳細的職業(yè)規(guī)劃→不是無法量化及不設(shè)定時限的目標。根據(jù)充分條件假言命題否定后件則否定前件，因此，要推出結(jié)論即需要“詳細的職業(yè)規(guī)劃→有實際操作的方法”，也即A項。

方法三：根據(jù)題干前提可畫圖如下：

要推出“詳細的職業(yè)規(guī)劃不是無法量化及不設(shè)定時限的目標”，即要確�！霸敿毜穆殬I(yè)規(guī)劃”與“無法量化及不設(shè)定時限的目標”之間是全異關(guān)系。將A項代入圖中，可以推出結(jié)論；B項“不都是”可能有一部分是，不能確保推出結(jié)論；C、D兩項都沒有涉及“詳細的職業(yè)規(guī)劃”，必然不能推出結(jié)論。因此A項正確。

[專家點撥]

通過本題，我們很容易發(fā)現(xiàn)，一道看似普通的題竟然有這么多的解題方法，每一種思路都不盡相同。如果我們在做題的時候能夠很輕松地運用上述眾多方法，說明我們對這種題已經(jīng)做到胸有成竹、“以不變應(yīng)萬變”！那么，在考試的時候找到最適合自己、最有效率的方法攻克試題就不是問題了！

來源：中公教育