中央機關公開遴選和公開選調公務員 公安部占比最大

2016年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告和職位信息剛剛發(fā)布，考生今天開始可以進行報名。

遴選考試與大家熟知的公務員招考的最大的不同點在于：公務員遴選考試是公務員考公務員，招考對象為已經具備公務員身份的，而公務員招考是非公務員身份考取公務員身份。公開遴選考試與公開選調考試的區(qū)別在于：公務員公開遴選考試一般指在基層機關選拔工作人員到上級政府機關工作，級別一般不發(fā)生變化。公選是升職選拔，選拔成功后會走上更高一級的領導崗位。接下來我們重點講解2016年中央遴選公告的幾個突出特點。

一、招考人數穩(wěn)步增加

今年的公開招考的機關61個，總體計劃選拔521人，比去年增加了100余人。其中含公開遴選職位505個，公開選調職位16個，其中以公安部遴選60人為最多。

二、遴選職位變化明顯

從職位分布而言，2016年公遴選招錄職位明顯更加集中，側重公安部、全國政協等辦事機關，招錄規(guī)模較大。從職位要求來看，偏向于中文、歷史、管理等專業(yè)，要求本科以上學歷，要求較高，部分職位要求研究生以上學歷。

三、招考條件更加明確

從報名范圍和報考條件來看，公告明確要求省級以下公務員或國有企事業(yè)單位人員，對政治品質和基本德行都有相應考察；另外，基層工作經歷要求最低2年以上，計算工作經歷年限的截止時間為2016年8月。（軍轉干部團級以下經歷可視作基層工作經歷）。從年齡要求看，正處級職位在43周歲以下；副處級職位在40周歲以下；主任科員在35周歲以下；其中，面向選調生職位，鄉(xiāng)科級副職在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。

四、報名方式更加科學

本次公開遴選和公開選調報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名時間為：8月11日8:00至8月22日18:00。報名人員可于8月13日8:00至8月24日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果，考試不收取報名費。9月7日8:00至9月10日18:00期間，下載打印準考證（A4紙）�？荚嚂r間定于9月11日（星期日）9:00—12:00。

五、考試科目略有變化

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。筆試和面試開考比例一般不低于5∶1，筆試低于5∶1的，面試人達不到規(guī)定比例的，可適當調整，但最低不低于3∶1。

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。。與2015年以前相比，明顯取消了C類設計，直接按職位級別分為兩類考試。其中處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均為100分。成績查詢時間為9月30日8:00之后， 10月8日8:00以后可查看面試公告。

六、筆試考察側重思維

筆試試題以主觀題為考察重點，主觀性試題的正確答案可用多種方式表示。屬主觀性試題范疇的試題種類較多，如案例分析題、公文寫作題、對策性論文等。主觀題可以從總體上對具體知識、能力等素質進行綜合考查；應試者能較充分地表述自己的見解，在一定程度上反映出應試者解答問題的思維過程。

黨政領導干部考試一般以主觀性試題為主，選拔職位的職級越高，主觀性試題的比例越大。綜合運用多種題型，有利于測試應試者不同層次、不同方面的素養(yǎng)和能力，能更好地滿足不同職位、不同職級領導干部的選拔需要。

來源：華圖教育