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教育部今起舉行大型網(wǎng)上招聘活動 驅(qū)散就業(yè)寒意

劉玉蕾

2012年11月20日13:06    來源:中國廣播網(wǎng)    手機(jī)看新聞

  中廣網(wǎng)北京11月20日消息(記者劉玉蕾)據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道,由教育部、國資委共同主辦第十屆"全國大中型企業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上雙選周"活動從今天起到26日在新職業(yè)網(wǎng)(www.ncss.org.cn)進(jìn)行。

  新職業(yè)網(wǎng)就是由教育部主導(dǎo)之下來一起辦的一個網(wǎng)站,記者剛才就打開了新職業(yè)網(wǎng),其實網(wǎng)頁上會特別清晰的出現(xiàn)要推薦的一些企業(yè),還有最新的招聘會以及宣講會。從左到右的三欄,將相關(guān)的就業(yè)信息逐一的列到了這三個欄里面,在每一個欄下面,都對應(yīng)著不同的就業(yè)地點(diǎn)和就業(yè)單位等一些相關(guān)的大學(xué)畢業(yè)生們需要查詢的相關(guān)信息。同時我們還可以通過搜索欄比如說搜索職位的類別、工作地區(qū)和職位等關(guān)健詞來查找與自己匹配的內(nèi)容。

  記者點(diǎn)擊進(jìn)入到了這個新職業(yè)網(wǎng)當(dāng)中有關(guān)機(jī)械相關(guān)的一些行業(yè)的情況,在這個職位的搜索當(dāng)中就出現(xiàn)了中國紡織機(jī)械和技術(shù)進(jìn)出口有限公司,還有北京工藝品進(jìn)出口總公司工作人員等這樣的有6、7欄相關(guān)發(fā)布的一些就職信息,后面還會有相關(guān)的工作地點(diǎn),比如在北京市的朝陽區(qū),在學(xué)歷要求上是本科以上等等。通過這樣的一些信息,就讓大家能夠立刻的根據(jù)自己的需求來進(jìn)行一個自己的選擇,點(diǎn)擊進(jìn)入之后還會在相關(guān)公司的左側(cè)有一個鏈接標(biāo)注,說投簡歷,點(diǎn)擊這樣的超鏈接就可以通過網(wǎng)上方式把自己的信息投遞給用人單位去了。

  以前的時候可能都是通過參加招聘會要到現(xiàn)場去,但是現(xiàn)在可能不管坐在教室里也好,還是坐在宿舍里也好,甚至坐在操場上,只要我們能夠上網(wǎng),就可以在網(wǎng)上瀏覽相關(guān)信息對自己工作進(jìn)行定位。同時在新職業(yè)網(wǎng)雙選區(qū)域有一個特色功能,它彈出了三項特色服務(wù)板塊,一個是手機(jī)短信,再一個進(jìn)行學(xué)籍驗證,還有生源信息的查詢。其中手機(jī)短信特別有用,通過這樣的一個平臺,我們登錄之后可以將相關(guān)的就業(yè)信息還有招聘信息等一些相關(guān)內(nèi)容通過手機(jī)短信的方式來快速的高效的推送到畢業(yè)生手中,這樣就實現(xiàn)了信息的及時通和實時通,而且還不會漏到任何珍貴的求職信息。

  網(wǎng)絡(luò)招聘成大勢所趨 受企業(yè)用戶認(rèn)可

  在這樣年復(fù)一年、又一個畢業(yè)招聘的黃金季,各大高校的畢業(yè)生也紛紛通過各種方式為自己的未來尋找出路,而現(xiàn)在普遍使用網(wǎng)絡(luò)招聘的形式來尋找工作,似乎網(wǎng)絡(luò)招聘已成為一個招聘形式變化的趨勢。

  其實從2004年的時候,網(wǎng)絡(luò)招聘就開始有這種大規(guī)模出現(xiàn)的跡象,不過那個時候其實它占整個招聘市場的容量還是很小的,僅僅有一成多13.2%,還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于像報紙還有現(xiàn)場招聘會這樣的一些形式。在2005、2006年這樣幾個年度里就一直在快速發(fā)展,尤其到了這幾年,其實網(wǎng)絡(luò)招聘市場已經(jīng)幾乎占據(jù)到了整個人才招聘市場的6成到7成。其實大家也很容易理解,因為網(wǎng)絡(luò)招聘它是有一個在網(wǎng)上的發(fā)布平臺,所以它招聘的范圍特別廣,信息量又特別大,可以挑選的余地也多,應(yīng)聘的人員素質(zhì)相對來說也是比較高的,招聘的效果也很好。同時還有一個也很重要,對于很多企業(yè)來講,費(fèi)用也比較低,或者說是越來越低,所以企業(yè)用戶也非常認(rèn)可這種方式。

  其實原來的招聘會,像招聘的洽談會就是我們要到現(xiàn)場去。第二種就是報紙、雜志、廣告這樣一種形式,我們通過翻找求職信息。第三種就是所謂獵頭,人才獵取。但是通過這樣的一些方式我們知道,一方面對于企業(yè)來講,它的成本是很高的,比如像獵頭選取,如果按照國際慣例應(yīng)該是招聘者年薪的兩到三成要作為他的招聘費(fèi)用,一方面是他的成本高,另一方面是不是我就能夠精準(zhǔn)的定位呢?也未必,但是如果這樣的網(wǎng)絡(luò)形式可以直接的降低成本,影響力特別好,企業(yè)就根據(jù)自己的實際情況選擇不同的招聘信息,而且可以進(jìn)行實時調(diào)整,只要在網(wǎng)上發(fā)布就可以了,所以大多企業(yè)都會在網(wǎng)上進(jìn)行注冊,成為會員。

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(責(zé)任編輯:袁勃、熊旭)


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