“我們這里一個當(dāng)上科長的員工,天天想著考公務(wù)員,這樣的工作效率能高嗎?”
今天下午,全國人大代表、奧克斯集團(tuán)有限黨委書記鄭堅江一看到省長,就倒起了苦水:當(dāng)前制造業(yè)的日子過得很痛苦,面臨著用工難和用工荒的問題。
企業(yè)工資再高也沒公務(wù)員有吸引力
“中國都是人口大國,怎么可能出現(xiàn)用工荒?”
鄭堅江有自己的看法,因為現(xiàn)今存在的價值觀扭曲,很多人不愿意去當(dāng)一個“藍(lán)領(lǐng)”工人,他自己廠里稍微優(yōu)秀些的人都將心思放在考公務(wù)員上。
“關(guān)鍵是什么呢?關(guān)鍵是現(xiàn)在公務(wù)員待遇高,又有權(quán)力!弊谝慌缘恼憬∥M織部副部長吳順江忍不住了。
2013年浙江省各級機(jī)關(guān)計劃考試錄用公務(wù)員一萬名左右,最后報名人數(shù)居然有三十六萬多,平均一個崗位就有三十多人報考。
“我們現(xiàn)在所謂的是千軍萬馬當(dāng)公務(wù)員,那是把優(yōu)秀人才都集中在公務(wù)員(隊伍),這怎么行?”吳順江也有些擔(dān)憂。
鄭堅江依然持保留意見,公司里面的辦公室就和五星級賓館一樣,待遇并不低,可他們就是安不下心,企業(yè)給出再高的工資也沒公務(wù)員吸引力。
(作者 葉海 李利)