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“進京指標”
每年萬人
本報訊(記者 賈曉燕)市人保局透露:當前本市每年常規(guī)引進非北京生源畢業(yè)生總量已壓縮至1萬人左右,是滿足發(fā)展需求的最低臨界值。
據(jù)了解,引進非北京生源畢業(yè)生是優(yōu)化本市從業(yè)人員隊伍年齡結構、學歷結構和專業(yè)結構的重要手段,但限于人口控制的壓力,無法得到全部滿足。如何在不改變引進數(shù)量的前提下,不斷提高引進畢業(yè)生的人員結構,發(fā)揮最大效益,成為新的課題。
馬上就訪
本地生源就業(yè)率至少95%
據(jù)了解,本市高校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)4年保持在95%以上。今年,市人保局、市教委將繼續(xù)與高校合作,確保本地生源就業(yè)率不低于95%,有就業(yè)意愿的本地家庭經(jīng)濟困難生源將全部實現(xiàn)就業(yè)。
截至目前,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心通過各種形式為畢業(yè)生組織了83場就業(yè)雙選會,參會用人單位達6799家,共為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位18.4萬余個,服務參會畢業(yè)生12.8萬余人次。針對民族類院校、郊區(qū)縣院校和就業(yè)市場相對薄弱的院校畢業(yè)生,本市舉辦了各類校園聯(lián)合雙選會38場,送就業(yè)崗位進校園。同時,建立了高校畢業(yè)生生源信息發(fā)布機制。結合北京地區(qū)畢業(yè)研究生數(shù)量增長的實際,還增加了研究生就業(yè)雙選會場次。
各高校也通過召開供需見面會、校企合作、訂單培養(yǎng)等形式,維護并拓展就業(yè)市場。據(jù)統(tǒng)計,北京地區(qū)各高校共召開校園大型雙選會398場,參會單位20749家,提供崗位323995個;舉辦用人單位宣講會6095場,參會單位11419家,提供崗位164217個,供需比超過2:1。
按照要求,各區(qū)縣要建立完善的北京生源高校畢業(yè)生實名制登記信息庫,通過就業(yè)服務、檔案管理、社保比對、入戶調查、電話跟蹤等形式,及時補充和更新畢業(yè)就業(yè)狀態(tài)。對實名登記的每一名未就業(yè)高校畢業(yè)生至少1次電話訪問或家庭訪問。
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