大學(xué)畢業(yè)生薪資調(diào)查：官二代起薪能高他人15%

　　從“湘潭神女”到“27歲副縣長”，在公眾的質(zhì)疑聲中，人們越來越篤信官員子女能夠借助父母權(quán)力獲得比同齡人更好的前途；而清華大學(xué)志愿填報(bào)是一個(gè)非常講究策略的事情，擁有信息優(yōu)勢的官員子女在填報(bào)志愿時(shí)風(fēng)險(xiǎn)承受能力更強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)條件更好的話，那么他們上好大學(xué)的機(jī)會(huì)就更大。

　　譬如，官員子女在大學(xué)期間更加努力、更懂得把握學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，積累了更高的人力資本。

　　但是，當(dāng)研究者們控制了父母戶口、學(xué)歷等變量之后，“官員子女”的身份對起薪的影響基本沒有減弱；而在控制父母其他方面的特征，尤其是收入之后，父母政治資本的影響甚至更強(qiáng)了。

　　而在考慮了學(xué)校和專業(yè)因素后，15%的工資差異也沒有被顯著削減，“官員子女”和 “非官員子女”上好大學(xué)的幾率相當(dāng)；兩類學(xué)生在持有技術(shù)等級證書、入黨和擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部方面也沒有明顯區(qū)別。

　　研究者們并沒有對官員子女高收入水平的合理來源給出結(jié)論——與有著相同家庭結(jié)構(gòu)、個(gè)人能力和大學(xué)經(jīng)歷的同學(xué)相比，一個(gè)官員子女可以獲得額外15%的收入�！耙环N純粹的‘官員升水’在中國社會(huì)確實(shí)存在�！崩詈瓯蛘f。

　　而這種影響的具體機(jī)制還有待于進(jìn)一步的研究。