■ 探因
經(jīng)濟形勢
企業(yè)對應(yīng)屆生需求“降溫”
麥可思研究院認為,從宏觀經(jīng)濟學(xué)的角度看,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)時受經(jīng)濟景氣的影響,在經(jīng)濟景氣波動中有滯后跟隨效應(yīng)。
因此,企業(yè)對應(yīng)屆生需求出現(xiàn)“降溫現(xiàn)象”可能是受宏觀經(jīng)濟下行影響。
這也是人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所副所長莫榮的判斷。
“就業(yè)難和崗位多少有關(guān),而崗位和經(jīng)濟增長以及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)有關(guān)!蹦獦s解釋,今年高校畢業(yè)生總量大,就業(yè)市場又存在突出的結(jié)構(gòu)性矛盾。
例如,中小企業(yè)和中西部城市都需要高素質(zhì)勞動力,“但高校針對大學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、手段并不是中小企業(yè)、中西部地區(qū)想要的方向,培養(yǎng)出來的學(xué)生想到機關(guān)單位、大城市!
英才網(wǎng)聯(lián)主要經(jīng)營建筑、化工、機械等行業(yè)人才招聘,其網(wǎng)站總編苑航發(fā)現(xiàn),前兩年,上述行業(yè)在北京的校招會仍很活躍,但“今年估計至少下降約3成”。
原因就是相關(guān)行業(yè)不是很景氣,尤其是裝備制造業(yè)和服務(wù)加工業(yè),因為整個國際市場都尚不明朗,導(dǎo)致招聘需求增長十分緩慢,“今年三四月都沒達到招聘高潮”。
求職觀念
應(yīng)屆生求職奔“總經(jīng)理助理”
“我們學(xué)校有些學(xué)生有七八個就業(yè)選擇很正常!弊蛉,北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任蘇棟認為,應(yīng)屆畢業(yè)生不太可能找不到工作,如果仍未能就業(yè),就和自身求職觀念有很大關(guān)系了。
“不是沒有為大學(xué)生提供就業(yè)崗位,是不少大學(xué)生眼高手低,總想一步到位!北本┮患抑亟饘黉N售公司倪主管也表示,一些應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時,甚至聲稱直接想當(dāng)總經(jīng)理助理,“總經(jīng)理助理這個職務(wù)需要一定經(jīng)驗,我們勸他們從基層做起,但不少大學(xué)生稱等不及!
倪主管介紹,公司目前已陷入招聘怪圈,每次擬招聘20-30人,但往往招到15個左右,經(jīng)兩三個月嚴格培訓(xùn)后,留下的只有五六個!肮居谑敲糠暾衅笗挖s場子,耗費大批的招聘、培養(yǎng)成本。”
一家航空公司北京分公司的營銷總監(jiān)劉先生介紹,“怕累,嫌待遇低,與所學(xué)專業(yè)不符”等是不少90后大學(xué)生求職中的特點。
“遇到的企業(yè)抱怨太多了,到我們這招聘的基本都不要應(yīng)屆生,實習(xí)崗位都有,但轉(zhuǎn)正很困難!痹泛秸f。