中國高職畢業(yè)生三年實現(xiàn)收入倍增 超半數(shù)獲升職

　　盡管2013年被稱作“最難就業(yè)季”，但一份報告顯示，中國高等職業(yè)教育畢業(yè)生在畢業(yè)三年后實現(xiàn)收入倍增，半數(shù)以上獲得職位晉升，自主創(chuàng)業(yè)比例增長兩倍以上。

　　16日在北京發(fā)布的中國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告顯示，2012年，被調(diào)查的2009屆高職院校學生月收入為4160元人民幣，比畢業(yè)半年后的月收入增加2270元，漲幅為120%，在三年內(nèi)實現(xiàn)了收入倍增。

　　報告首次使用了學生畢業(yè)半年后的就業(yè)率、月收入、專業(yè)相關度等指標來衡量高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量。調(diào)查顯示，2012屆高職畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為90.4%，半年后的月收入為2731元，有2.9%自主創(chuàng)業(yè)，有64%的畢業(yè)生從事與專業(yè)相關的工作，83%的畢業(yè)生對母校表示滿意，這些關鍵指標均高于2011屆調(diào)查的水平。

　　調(diào)查顯示，中小企業(yè)成為容納高等職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)的主要力量。2012年，高職院校畢業(yè)生在300人以下規(guī)模企業(yè)就業(yè)的占近六成，在50人以下規(guī)模企業(yè)就業(yè)的約三成。報告指出，中國中小企業(yè)普遍面臨技術創(chuàng)新薄弱、管理水平不高等問題，高職院校與產(chǎn)業(yè)對接，有效緩解了制約企業(yè)發(fā)展的人才和技術瓶頸。

　　報告主編之一、上海市教育科學研究院副院長馬樹超在當天的發(fā)布會上表示，中國正在推進區(qū)域協(xié)調(diào)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，面臨著人力資源短缺的困境，高等職業(yè)院校近一半布局在地級以下城市，適應了新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的人才需求，與中小城市和小城鎮(zhèn)“共成長”，相互依存度必將不斷加深。(記者 丁棟)

(來源:中國新聞網(wǎng))