調(diào)查稱近五成職場新人工作超8小時(shí) 一成超10小時(shí)

漫畫牛力

　　人人網(wǎng)對31省市七萬名職場新人進(jìn)行調(diào)查,與往年不同，除薪水外，今年大家更在意工作時(shí)長、團(tuán)隊(duì)氛圍以及福利等方面。其中——

　　近五成職場新人工作超八小時(shí)

　　北航的碩士當(dāng)導(dǎo)游，復(fù)旦的碩士去銀行點(diǎn)鈔……剛剛過去的就業(yè)季，多數(shù)大學(xué)生歷經(jīng)千辛萬苦地找到了工作。然而“從天之驕子”到“職場菜鳥”現(xiàn)實(shí)和理想總有偏差，人人網(wǎng)近日發(fā)布的《2013初入職場員工滿意度調(diào)研報(bào)告》顯示，近三成人認(rèn)為工作單調(diào)，近五成人認(rèn)為工作時(shí)間長……為此，記者通過網(wǎng)絡(luò)對近百位職場新人進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們工作一段時(shí)間后也有許多不滿，但七成被調(diào)查者都表示會(huì)珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)，不會(huì)輕易離職。

　　數(shù)據(jù)一：27.43%認(rèn)為工作挑戰(zhàn)性較小

　　“工作內(nèi)容滿意度”是指工作量與工作內(nèi)容多樣性、工作挑戰(zhàn)性。數(shù)據(jù)顯示，對自身工作內(nèi)容表示滿意和非常滿意的樣本比例合計(jì)達(dá)49.53%。

　　在對工作不滿意的人中，認(rèn)為“工作內(nèi)容挑戰(zhàn)性較小，個(gè)人能力得不到明顯提升”是最主要原因的比例為27.43%；23.84%的人認(rèn)為實(shí)際工作內(nèi)容過于單調(diào)。

　　■現(xiàn)身說法：

　　王宏今年25歲，2011年大學(xué)畢業(yè)后，考上了縣里的公務(wù)員，做辦公室文員。在多數(shù)人看來，這是一份穩(wěn)定的工作，但他卻有些不太滿意�！懊總�(gè)月的工資不到兩千塊錢，如果碰上朋友聚會(huì)，這些錢都不夠花，更不用說攢錢了�！绷钏�更郁悶的是，“工作太單調(diào)”。每天上班，除了日常工作，基本上不會(huì)有額外的活兒，因此，整日就是喝茶玩手機(jī)，“感覺很沒勁兒�！薄拔疫�年輕，又是個(gè)小伙兒，這樣工作感覺是在虛度時(shí)光，必須想辦法給自己找點(diǎn)事干。”

　　數(shù)據(jù)二：43.47%日均工作時(shí)長超過8小時(shí)

　　根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，初入職場員工日均工時(shí)小于8小時(shí)比例為18.29%；日均工時(shí)8小時(shí)以38.24%的比例居首，日均工時(shí)為8—10小時(shí)則以32.59%次之；而日均工時(shí)大于10小時(shí)的比例占10.88%。

　　■現(xiàn)身說法：

　　“在我們單位，只有上班時(shí)間，沒有下班時(shí)間。”李璐在一家大型私企上班，做市場銷售工作。在她看來，國家規(guī)定的8小時(shí)工作制是一種“福利”。

　　按公司規(guī)定，早上8時(shí)上班，下午6時(shí)下班�！耙�?yàn)樯习嘁�打卡，因此，不論前一天忙多晚，第二天都必須�?zhǔn)時(shí)上班�！�

　　按李璐的工資構(gòu)成，基本工資為1800元，其余部分為績效，必須按時(shí)完成公司設(shè)定的工作任務(wù)。“如果順利，完成這些任務(wù)并沒多大問題，但常常需要付出加班的代價(jià)，有時(shí)候周六日還得約見客戶，非常忙�！崩铊凑f，不是因?yàn)樾剿�還不錯(cuò)，否則自己肯定不愿意堅(jiān)持。