今年35歲的賴玉平是華東師范大學(xué)生命醫(yī)學(xué)研究所教授。在華東師大工作不到3年,她已成功入選中組部首批青年拔尖人才計(jì)劃、獲得國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助并榮獲教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”等榮譽(yù)稱號!拔业某砷L離不開華東師大對青年教師發(fā)展的大力支持!辟囉衿秸f。
青年人才的脫穎而出,源于華東師大一貫重視青年教師的培養(yǎng)。“未來5年是華東師大建設(shè)世界知名的高水平研究型大學(xué)的關(guān)鍵時(shí)期,為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們唯有改革創(chuàng)新、全力以赴地加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)。”華東師大黨委書記童世駿說。
兩個(gè)支撐點(diǎn)
引進(jìn)培養(yǎng)雙結(jié)合
“沒有一流的青年教師隊(duì)伍,就不可能有一流的華東師大!比A東師大校長陳群認(rèn)為,要實(shí)現(xiàn)學(xué)校建設(shè)世界知名研究型大學(xué)的目標(biāo),就必須建立與之相適應(yīng)的高層次人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。在他看來,青年教師隊(duì)伍建設(shè)有兩個(gè)支撐點(diǎn):“優(yōu)秀人才引進(jìn)”與“青年教師培養(yǎng)”。
“青年英才計(jì)劃”是華東師大自2009年開始在人才引進(jìn)方面的一項(xiàng)重要舉措,主要針對具有較大發(fā)展?jié)摿、能夠開拓新的學(xué)科發(fā)展方向、有望成為學(xué)術(shù)帶頭人的優(yōu)秀青年人才。今年,華東師大新推出“青年高層次人才計(jì)劃”,希望通過在人文社會科學(xué)、自然科學(xué)或工程技術(shù)兩大領(lǐng)域各引進(jìn)和培育100名高層次人才,造就一批青年學(xué)科帶頭人。
“在華東師大,引進(jìn)人才只是學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)的一方面,對學(xué)校現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和提高同樣至關(guān)重要。”據(jù)華東師大主管人事工作的副校長梅兵介紹,為促進(jìn)青年教師成長,學(xué)校除了對新進(jìn)教師進(jìn)行入職培訓(xùn),還根據(jù)青年教師具體情況制定了系統(tǒng)性的在職培訓(xùn)方案。除正常的職務(wù)晉升外,學(xué)校還為優(yōu)秀青年教師職務(wù)晉升設(shè)立“優(yōu)青遴選”專門通道,鼓勵取得突出成果的青年教師,破格申請聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。至今已有62位優(yōu)秀青年教師脫穎而出獲得晉升,其中包括30名正高職稱和32名副高職稱。
以才引才人才輩出
團(tuán)隊(duì)培育成效大
華東師大化學(xué)系上海市綠色化學(xué)與化工過程綠色化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,是在何鳴元院士的帶領(lǐng)下于2003年建立的,近幾年來,在人才培養(yǎng)方面成績卓著。如吳鵬教授2009年獲得了國家基金委杰出青年基金資助后,2010年又獲聘教育部長江特聘教授。33歲的葛建平教授是首批青年拔尖人才和國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有機(jī)化學(xué)方向的楊海波教授的“有機(jī)超分子及聚集體化學(xué)”課題獲2013年度“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”支持;一年前,該研究方向周劍教授的“不對稱催化”項(xiàng)目也獲得該項(xiàng)基金支持。同一實(shí)驗(yàn)室同一研究方向的兩名成員相繼獲得“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”支持,這在國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目中實(shí)屬少見。
事實(shí)上,通過“以才引才”和團(tuán)隊(duì)建設(shè),華東師大已經(jīng)成功培育了不少類似的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):以何積豐院士領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)入選2010 年度“國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體”,以張經(jīng)院士領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)入選2010年度“國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體”,以國家特聘教授劉明耀領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)入選2011年度“教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”……而這些優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的成員多為45歲以下的青年教師。
軟環(huán)境凝聚人心
鋪設(shè)臺階助成長
“學(xué)校開展青年教師隊(duì)伍建設(shè)工作,第一要為青年教師的成長鋪設(shè)更多臺階,第二要為青年教師的發(fā)展提供更多支持;第三要對青年教師的發(fā)展提出更高要求!标惾赫J(rèn)為,為青年教師的成長鋪設(shè)臺階和提供全方位的支持是學(xué)校義不容辭的責(zé)任。
為保證青年教師在新起點(diǎn)上快速啟動工作,華東師大為新引進(jìn)的優(yōu)秀人才提供必要的經(jīng)費(fèi)。2009年起該校專門設(shè)立“青年預(yù)研究項(xiàng)目”,資助人文社會科學(xué)的青年教師開展前期研究,至今共資助202項(xiàng),其中有82項(xiàng)申請獲得國家社科基金青年項(xiàng)目;同時(shí)專門設(shè)立“科研創(chuàng)新基金”,資助理工科的青年教師開展前期研究,目前項(xiàng)目資助率已達(dá)到70%以上。
為解決青年教師的生活實(shí)際問題,該校制定了向青年骨干崗位傾斜的《華東師范大學(xué)崗位績效津貼實(shí)施方案》;面向青年教師,做好租房補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼的發(fā)放以及校內(nèi)周轉(zhuǎn)房的安置工作。一個(gè)能讓青年教師有幸福感和自豪感的“軟環(huán)境”更是凝聚人心的關(guān)鍵。在華東師大,青年教師不是單兵作戰(zhàn),每個(gè)人身后都有院系和團(tuán)隊(duì)的無私關(guān)懷和支持。
完善的青年教師隊(duì)伍建設(shè)體系,既競爭擇優(yōu)又寬松和諧的成長環(huán)境,華東師大已成為孕育優(yōu)秀青年教師的沃土,一大批優(yōu)秀青年才俊在這里快速成長、施展抱負(fù)和放飛夢想。記者 黃蔚 通訊員 劉金玉
(來源:中國教育報(bào))