新華網(wǎng)北京3月4日電(記者閆起磊、胡星)“在教育部和貴州省支持下,貴州大學(xué)開出了每引進(jìn)一個長江學(xué)者,給予120萬元年津貼,一個院士給予180萬元的優(yōu)厚條件,還提供科研平臺和經(jīng)費(fèi),但在長達(dá)一年多的時間里,都沒有一個人報名!比珖舜蟠、貴州大學(xué)校長鄭強(qiáng)說,“西部對高端人才很饑渴!”
鄭強(qiáng)代表在調(diào)研中了解到,改革開放以來,我國人才流動和分布發(fā)生巨大變化,內(nèi)陸人才向沿海流動,導(dǎo)致西部地區(qū)人才尤其是高端人才出現(xiàn)十分匱乏的狀況。比如,今年初,貴州省貴安新區(qū)被國務(wù)院批準(zhǔn)成為第八個國家級新區(qū),國內(nèi)三大電信運(yùn)營商也把數(shù)據(jù)中心都建在那里,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)需要人才,將來研發(fā)、運(yùn)用更需要大量的高端人才,然而,貴州目前現(xiàn)有的人才數(shù)量顯然不能配套。
鄭強(qiáng)代表說,西部地區(qū)高等教育發(fā)展滯后是吸引不了人才的一個重要原因。以貴州為例,據(jù)統(tǒng)計,貴州引進(jìn)的人才中有80%進(jìn)入了高校,這說明,如果高校沒有吸引力,沒有事業(yè)平臺,人才自然不會來。“不是好山好水好空氣就能吸引人才,人才需要事業(yè)平臺,加快高等教育發(fā)展是吸引人才的一個捷徑”。
鄭強(qiáng)代表建議,國家應(yīng)進(jìn)一步加大政策支持力度,鼓勵引導(dǎo)人才到西部干事創(chuàng)業(yè),特別是加大對西部地區(qū)高等教育投入,同時,西部地區(qū)也要為人才創(chuàng)造更多的平臺和機(jī)會,采取事業(yè)留人等辦法把引來的高端人才留住。
(來源:新華網(wǎng))