3日于上海舉辦的“2014中國理想雇主Top100頒獎典禮”上發(fā)布的一項調研報告稱,中國“90后”(生于1990年后)人才今年普遍降低了對薪資的期望。
該份年度調研報告由中國日報社21世紀英文報主辦,優(yōu)興咨詢提供支持,今年共調研了來自中國100多所重點高校的51387名學生。
調查顯示,自2010年以來,參與調研的學生對畢業(yè)后的工作月薪期望首次出現了整體下降,今年為6564元人民幣,比2013年降低了3%。工科和法律學生的期望月薪下降尤為明顯,分別較3013年下降了5.7%和7.6%。
優(yōu)興咨詢亞太區(qū)副總裁吳崗表示,全球其他人才普遍看重未來雇主的“人際與文化”方面,而中國學生比較特別,他們最重視“薪酬和發(fā)展機遇”,目前懷著對中國經濟增長放緩、相應工作機會減少的擔憂,大部分中國畢業(yè)生對薪資的期望開始變得理性。
調查的其他發(fā)現還包括:銀行業(yè)是中國商科畢業(yè)生最想進入的行業(yè),汽車及零配件行業(yè)取代工程制造業(yè)成為工科學生心中的最理想行業(yè),本土互聯(lián)網企業(yè)則日益贏得年輕人才的青睞,而上海取代了北京,成為中國畢業(yè)生認為的最“理想”就業(yè)城市。(中新社上海4月3日電/記者 姜煜)
(來源:中國新聞網)