企業(yè)招聘:要二胎不?"生二胎"成女性求職新檻?

》》"單獨(dú)兩孩"政策好,當(dāng)媽難? 孩子遇職場(chǎng)只能嘆息?

　　3月25日，《廣東省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》正式提交該省十二屆人大常委會(huì)第七次會(huì)議審議。分析指出，該“條例”修法議案有望經(jīng)表決通過后實(shí)施。而中新網(wǎng)記者盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，在廣東之前，全國(guó)已有浙江、江西、安徽、天津、北京、上海、廣西、陜西、四川9個(gè)省份正式啟動(dòng)“單獨(dú)兩孩”新政。在職場(chǎng)上，女性可能要付出超過男性的努力，才可能換來相對(duì)平等的職場(chǎng)地位。“單獨(dú)兩孩”政策出來之后，也許很多女性又將面臨著來自老公、家人的多重“逼生”壓力，很可能影響到職場(chǎng)前途……

　　“兩孩”政策好，當(dāng)“兩孩”媽媽難？ 當(dāng)“孩子”遇到“職場(chǎng)”是否只能是一聲嘆息？ 》》詳細(xì)

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　　“好好的跳槽機(jī)會(huì)，差點(diǎn)因?yàn)槎�胎問題談崩了�！弊蛉眨�在納杰人才市場(chǎng)，擔(dān)任某公司化妝品銷售經(jīng)理的李顏妍無奈向記者吐槽，“女性求職隱形門檻太多了，結(jié)婚了沒孩子不行，有孩子、孩子太小也不行，現(xiàn)在符合二胎政策的也不行了！”

　　李顏妍是漢口一家私企的銷售經(jīng)理，同時(shí)也是一個(gè)4歲女孩的媽媽。8年的職場(chǎng)生涯，讓她處于事業(yè)發(fā)展的黃金期。過年后，她一直謀劃跳槽到一家更大的公司，最近參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，每次和HR相談甚歡時(shí)，最后都會(huì)遭遇一個(gè)問題，“你這么年輕，打算要二胎不？”

　　李顏妍說，面對(duì)這些問題，她開始都如實(shí)回答，“還沒想好呢，也許不會(huì)要�！苯Y(jié)果她中意的幾家企業(yè)面試都沒有結(jié)果。昨日的招聘會(huì)上，她又遭遇了二胎問題的詢問，她只得向招聘企業(yè)堅(jiān)決表示：“絕沒生二胎的打算！”

　　在華中人才市場(chǎng)，不少行政、客服崗位打出了“應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先”的字樣。一家電商招聘15名銷售客服人員，招聘負(fù)責(zé)人稱，“湖北放開‘單獨(dú)兩孩’政策已經(jīng)落地，女職工有可能休2次產(chǎn)假，但國(guó)家又沒有相應(yīng)的補(bǔ)貼，小公司哪里負(fù)擔(dān)得起！”他直言不諱，“我們是不會(huì)要生二孩的女員工，即使招女性，也傾向于那些對(duì)工作有進(jìn)取心、事業(yè)心的‘女漢子’�！�

　　不光是私企，國(guó)企人力資源主管也有相同的困擾。沌口一家國(guó)企的HR童小姐告訴記者，該單位目前有30多名年輕女性員工，不少員工準(zhǔn)備要二孩，人事部門正在制定相應(yīng)的方案，希望用員工提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)指標(biāo)，輪流安排的方式，避免二胎生育潮對(duì)企業(yè)的影響，“今年我們招聘都傾向招應(yīng)屆畢業(yè)生。”

　　“女職工生育后可通過生育保險(xiǎn)報(bào)銷生育津貼等費(fèi)用，從而減輕用人單位的負(fù)擔(dān)。”華中人才人力資源專家薛莉表示，不主張企業(yè)用“是否生二胎”來判斷女性職員是否能勝任工作，企業(yè)應(yīng)給予女員工更多的理解和包容，她建議，相關(guān)部門應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的配套措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女性員工權(quán)益的保護(hù)。（記者章鴿 實(shí)習(xí)生陳雅君 王雪薇）

(來源:長(zhǎng)江日?qǐng)?bào))