2016國考面試課：知己知彼，做足考前功課

編者按：2016年國考筆試已經(jīng)落下帷幕，不少考生從緊張的復(fù)習(xí)中解脫后反而覺得無所適從，出現(xiàn)考后的迷茫期、空檔期。小編建議考生提前準(zhǔn)備面試，知己知彼，才能“笑到最后”。

解讀人：中公教育面試研究院院長 劉彥

國家公務(wù)員面試考查形式主要包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種。我根據(jù)多年的面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，給考生具體介紹一下這兩種方式的面試內(nèi)容及典型的真題。

(一)結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的要求，考生按照抽簽順序、逐一進(jìn)入考場，以看題或者聽題的形式、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答題目，考官根據(jù)考生當(dāng)場表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)打分。在結(jié)構(gòu)化面試中，考生的發(fā)揮依賴于自己的能力，他人的影響較小。因此，這種考試形式側(cè)重對考生進(jìn)行縱向測查。由于操作較為簡單且能夠較好地測查考生能力，結(jié)構(gòu)化面試在全國各地、各類公務(wù)員面試中應(yīng)用程度較高。

在當(dāng)前的結(jié)構(gòu)化面試實(shí)踐中，有六大�？碱}型，即背景性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。這六大題型分別從不同的維度對考生進(jìn)行測查：背景性問題以了解考生過往的背景信息為主，意愿性問題和智能性問題通過考生“怎么看問題”來了解考生的價(jià)值觀、智力等，情境性問題和行為性問題則分別從未來和過去的角度測查考生為人處世的方式，而知識性問題則是對考生專業(yè)技能和素養(yǎng)的考查。

真題示例

1.單位研發(fā)部有一個(gè)新項(xiàng)目，你是該項(xiàng)目的牽頭人。小林具備此次研發(fā)所必需的一項(xiàng)技能，但是他平時(shí)與同事相處的關(guān)系不好，同事不歡迎他加入該項(xiàng)目，小林的積極性也不高，領(lǐng)導(dǎo)對此也有顧慮，你該怎么辦?

2.單位要組織“陽光政務(wù)熱線”活動，準(zhǔn)備邀請領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)專家在線向廣大群眾進(jìn)行政策解讀和答疑。此次活動專業(yè)性較強(qiáng)，受眾范圍廣，突發(fā)狀況較多，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭開展這項(xiàng)活動，你會怎么做?

(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試及真題示例

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進(jìn)行集體測試的方法。通過對考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組(一般 6-8 人，個(gè)別地方多達(dá) 12 人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，讓他們自由進(jìn)行一定時(shí)間的討論，據(jù)此來檢測考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、洞察應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言溝通等方面的能力，以及個(gè)性特征和行為風(fēng)格，以評判考生。

在當(dāng)前的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，主要有5大題型：開放式問題、兩難式問題、多項(xiàng)選擇式問題、資源爭奪型問題、操作型問題。

真題示例

【背景材料】

為響應(yīng)十八大提出的依法治國的方針，某市準(zhǔn)備開展“增強(qiáng)憲法意識，推進(jìn)依法治國”為主題的法治宣傳活動。為增強(qiáng)宣傳效果，該市采用七種宣傳方式：

1.法制宣傳微信公眾平臺，平臺設(shè)置“法制看點(diǎn)”“新規(guī)速遞”“法制動態(tài)”“法制趣談”“以案說法”“法律格言”等欄目，每周不定期向市民推送相關(guān)內(nèi)容。

2.突破“時(shí)空瓶頸”，利用“微電影”視頻形式講述百姓身邊的法制故事，提高群眾的法治意識。

3.利用手機(jī)短信充分開展法制宣傳教育，提高群眾法律常識。開通手機(jī)短信宣傳平臺，對重點(diǎn)普法對象分門別類、有針對性地發(fā)送短信息開展法制宣傳教育。

4.利用生動活潑的卡通人物、通俗易懂的四格漫畫宣傳法律知識。

5.開展法律知識競賽，借鑒中央及地方的一些成功經(jīng)驗(yàn)，通過電視大獎賽、網(wǎng)絡(luò)競賽、報(bào)紙競賽等方式，號召社會各界群眾參與到這項(xiàng)活動中來。

6.電視法制宣傳，通過法制宣傳報(bào)道、法制專題節(jié)目等形式宣傳法制內(nèi)容。電視法制宣傳是最具價(jià)值的法制宣傳方式之一。

7.“每月一次”廣場法制宣傳活動，每月在固定的大型廣場、社區(qū)中心，安排專業(yè)法律部門開展法制宣傳活動�；顒有问揭苑�律咨詢服務(wù)為主，配合法治文藝匯演、法治書畫作品展覽、法制講座、法制宣傳資料免費(fèi)發(fā)放等形式。

【問題】

1.除以上七種宣傳方式外，再補(bǔ)充一項(xiàng)宣傳方式。

2.請從以上七項(xiàng)以及補(bǔ)充項(xiàng)中選出你認(rèn)為宣傳效果最佳的三項(xiàng)。假如有200萬元宣傳經(jīng)費(fèi)，分配給選出的三種宣傳方式，請問如何分配，才能合理地使用該項(xiàng)資金?

【要求】

1.閱讀材料并準(zhǔn)備發(fā)言提綱20分鐘(場外)。

2.請對問題1進(jìn)行自由陳述，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，時(shí)間為3分鐘。

3.自由討論問題2，并達(dá)成一致結(jié)果，時(shí)間為50分鐘。

4.達(dá)成一致結(jié)果之后，請向考官總結(jié)陳詞，時(shí)間為5分鐘。

除了結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試之外，還有情景模擬面試、文件筐作業(yè)、現(xiàn)場操作等面試形式，但是這些面試形式在近年來的國家公務(wù)員面試中基本不采用，所以在此中公教育專家不做詳細(xì)闡述。

（林露、楊麗萍整理報(bào)道）

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