“考編”輔導費用高達五萬元 金銀銅鐵“考碗族”逢考必上
“公務(wù)員是金飯碗,事業(yè)編制是銀飯碗,大型國企是銅飯碗,考上都是鐵飯碗?!痹诳季幦?,流行著這樣一個“鄙視鏈”。近年來,隨著高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,“考編”(通過考試進入體制內(nèi)成為在編人員——記者注)持續(xù)發(fā)熱,“考碗族”隨之出現(xiàn)。
“考碗族”顧名思義,是指當下到處參加編制考試,不考到“鐵飯碗”不罷休的一群人。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2021年度公務(wù)員招考數(shù)據(jù)顯示,2020年共有157.6萬人通過資格審查,通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為61:1。
為端鐵飯碗,現(xiàn)代“范進”逢考必上
“百二秦關(guān)終屬楚”,招聘錄取名單公布這天,李雙在朋友圈寫下這句話總結(jié)自己的考編歷程。備考這半年來,秉持著逢考必上的原則,李雙參加了大大小小13場考試,“省內(nèi)所有符合條件的崗位都報了。當時隻想廣泛撒網(wǎng),也沒有具體的目標?!?/p>
然而考試的激烈程度遠遠超出李雙的想象,“第一次參加考試,10個崗位一共來了1000多人,最后結(jié)果出來每個人隻相差零點幾分?!?/p>
備考期間,為了能夠有人督促自己,交流學習進度,李雙在社交平臺上加入了考編互助群?!霸谌貉e不乏多年奮戰(zhàn)的‘考碗族’,屢敗屢戰(zhàn)、屢戰(zhàn)屢敗?!?/p>
談及考編的原因,李雙告訴中青報·中青網(wǎng)記者,在很多傳統(tǒng)的家庭中,學而優(yōu)則仕的觀念其實一直存在,上一輩人希望下一代能有個穩(wěn)定且體面的工作,“穩(wěn)定是為什麼大多人堅持考試的原因?!?/p>
湖南邵陽的小文也是考編大軍中的一員。2018年畢業(yè)之后,小文選擇留在大城市打拼,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾年仍然一事無成?!霸谕夤ぷ鲏毫艽螅ň映杀靖?,有些企業(yè)對員工的保障也很差。再加上女朋友父母希望我工作穩(wěn)定些,所以最后還是選擇考公?!?/p>
回到家鄉(xiāng)的縣城后,小文報班開始學習,發(fā)現(xiàn)擺在眼前的第一座大山是高昂的費用?!翱脊娜藬?shù)每年都在增長,培訓機構(gòu)的價格也水漲船高?!毙∥母嬖V記者,他所報的輔導班第一年價格是32800元,到了第二年,相同的課程內(nèi)容價格已經(jīng)漲到5萬元。此外一旦通過筆試還有面試班,價格又是幾千到幾萬元不等??赡呐率沁@樣,父母仍舊支持他報班學習。
中公教育的工作人員張琪告訴中青報·中青網(wǎng)記者,近年來報名參加編制考試的人呈現(xiàn)出兩個特點,“一是學歷普遍提高,本科以上學歷的人目前佔絕大多數(shù)﹔二是年齡普遍偏低,很多是還沒畢業(yè)或剛畢業(yè)的學生?!贝送?,堅持兩三年一直在培訓機構(gòu)學習的人也不在少數(shù)。“受各地經(jīng)濟發(fā)展和本身專業(yè)市場匹配度的影響,很多人認為找工作很難找到合適的,所以會堅持一直考。”張琪說,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,目前考編制已經(jīng)不再是狹義上的考公務(wù)員,很多國企單位,也屬於考編的范圍之內(nèi)。
和小文一樣,楊佳也為端上鐵飯碗投資了不少錢。從報名費到交通費、輔導班費,半年以來楊佳已經(jīng)花費了幾萬元。但在她看來,隻要能端上“鐵飯碗”,付出再大的努力都是值得的。她告訴記者,最忙碌的一次趕考在今年1月份?!爱敃r在北京的線下班學習,收到浙江和上海相鄰兩天的考試通知。中午11點在上海考完,下午2點的火車去杭州準備參加第二天的考試?!?/p>
由於長期備考楊佳變得越來越焦慮,並長期處於失眠狀態(tài)?!敖?jīng)常晚上一兩點睡覺,早上五六點就醒了。每次都借著見朋友的名義去各地考試,表面上說自己去玩。”楊佳告訴中青報·中青網(wǎng)記者,一次次考試的失利,讓她再也不願意告訴身邊朋友自己的情況,“沒有塵埃落定的時候,‘考碗族’的壓力其實很大?!?/p>
理想工作不一定在編制內(nèi)
今年兩會期間,全國人大代表、溫州大學人文學院研究員蔣勝男建議取消國家公務(wù)員報考35歲以下的年齡限制沖上了熱搜榜,引發(fā)廣大網(wǎng)友的關(guān)注與討論,其中有不少人擔心年齡限制放開之后,年輕人更難找工作。
在一些公司,員工一旦邁進35歲門檻,就會開始擔心自己未來的職場生涯。由於很多公司在招聘過程中會設(shè)置一個“年齡檻”,“35歲焦慮癥”也隨之而來。事實上,相關(guān)資料顯示我國勞動力的整體年齡早已邁過“35歲門檻”。
去年,中央財經(jīng)大學人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心發(fā)布《中國人力資本報告 2020》,公布了我國最新人力資本估算結(jié)果。其中,在1985-2018年間,我國(中國大陸)勞動力人口(包括學生)的平均年齡從32.2歲上升到了38.4歲。
日前,國家統(tǒng)計局、國務(wù)院第七次全國人口普查領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:我國16-59歲勞動年齡人口為8.8億人,我國人口平均年齡為38.8歲。
在畢業(yè)3年的小趙看來,盡管社會在不斷發(fā)展,但很多公司給予勞動者的保障卻依然停留在原來的階段,這是大多數(shù)人開始考編的主要原因。他覺得很多人“一開始理想工作不在體制內(nèi),也會慢慢認清現(xiàn)實”。
小趙也曾一腔熱情投入到自己的理想事業(yè)中去,在傳媒公司做了一年多攝影攝像后期,后來換了幾家單位,說起頻繁換工作的原因,他認為,“有的是因為工資太少,有的是因為工作量太大,總之都不合適,對身體消耗也很大?!?/p>
“不要在外面漂了,也掙不到錢,離家那麼遠,回家考個試穩(wěn)定點?!毙≮w說,父母每次打電話來來回回都是那幾句話,2019年他決定放棄理想回到家鄉(xiāng)。
作為一名非應(yīng)屆畢業(yè)生,小趙在報名考試時並不佔優(yōu)勢。隻能在“矮個裡拔將軍”,一個一個看崗位表,從年齡限制、專業(yè)限制甚至性別限制中篩選掉不適合自己的崗位,從剩下的崗位裡挑一個最有可能考上的。
就讀於北京某高校的飛飛在畢業(yè)之際選擇了全身心投入公務(wù)員備考大軍中。她身邊有很多和她一樣的非京籍畢業(yè)生都選擇了考編,“考公務(wù)員是在北京扎根最好的方式,不僅能進入體制內(nèi)還能解決戶口?!?/p>
飛飛坦言,大多數(shù)人並不知道體制內(nèi)的工作適不適合自己,但是在長輩眼中獲得這份工作相當於成為人生贏家,因而越來越多的人趨之若鶩。“我並不覺得進入體制內(nèi)是最好的選擇,但卻是最現(xiàn)實的出路?!?/p>
“一眼看到頭的工作”沒有吸引力
去年,影視演員劉昊然的名字出現(xiàn)在中國煤礦文工團2020年公開招聘擬聘用人員公示中也一度上熱搜。網(wǎng)友紛紛表示,“明星都去體制內(nèi)了,我們更要努力‘上岸’”。
考編的火熱也帶來了年輕人競爭壓力的上漲。2020年上半年寧德市事業(yè)單位公開招聘中,寧德市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會內(nèi)控中心報考比例高達388︰1。
但是在IT男裕浩看來,進入體制內(nèi)等於和一眼可以看到頭的未來畫上了等號,“從學生時代一路走來,習慣了按部就班的生活,我希望能有一些挑戰(zhàn)和改變?!币虼耍诋厴I(yè)后義無反顧扎進了“求職大軍”。
從北京、上海到杭州、深圳,裕浩最終選擇了南下廣州發(fā)展?!白鳛橛嬎銠C專業(yè)的學生,我希望能從事和自己專業(yè)相關(guān)的工作?!痹:浦雷约荷磉叺牟簧偻瑢W也都選擇了進入互聯(lián)網(wǎng)大廠發(fā)展。一方面,這些同學非常熱愛IT行業(yè),對技術(shù)有追求,希望能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域深耕﹔另一方面,互聯(lián)網(wǎng)公司的待遇相較於體制內(nèi)更為優(yōu)厚。
“工作不到3年,我已經(jīng)攢了30多萬元,這讓很多體制內(nèi)的同學羨慕?!闭f起這個“小秘密”裕浩很開心。
對於近年來出現(xiàn)的“考編熱”現(xiàn)象,山東政法學院傳媒學院黨總支副書記李寧認為,擇業(yè)還需根據(jù)個人實際情況來規(guī)劃,不能盲目跟風?!皳駱I(yè)時,要根據(jù)自己的專業(yè)特點、個人性格以及多方面綜合考慮評估,找到真正適合自己的職業(yè)?!?/p>
“考編熱”現(xiàn)象的出現(xiàn)對於企業(yè)招聘也產(chǎn)生了一定的影響。“目前社會企業(yè)的需求和年輕人的就業(yè)訴求有時不對等。年輕人追求更優(yōu)越的就業(yè)機會、就業(yè)環(huán)境,包括地域、工資待遇、成長前景等因素,很多年輕人一門心思‘考編’。”李寧覺得這種“跟風”不利於年輕人成長,“對於學校來說,需要幫助年輕人做好職業(yè)規(guī)劃,做好擇業(yè)引導?!?/p>
針對目前高校對學生的職業(yè)規(guī)劃課程培養(yǎng),李寧還建議,可以運用“優(yōu)勢教育”引導學生了解自己的性格特點,包括認識自身優(yōu)勢,“學生在認識到自身的性格特點后更容易找到適合自己的崗位?!?/p>
(應(yīng)受訪者要求,李雙、小文、楊佳、小趙、飛飛為化名)
中青報·中青網(wǎng)見習記者 韓榮
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