2015年國家公務員考試面試答疑38問【3】

　　面試

　　18、什么時間進行面試

　　面試時間由招錄機關確定，一般在2015年3月底前進行。報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站或招錄機關網(wǎng)站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。

　　19、面試地點

　　國家公務員考試的面試地點各不相同，一般在各部門舉行。

　　20、面試的考官組成

　　面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官。

  　21、面試的考試方式

　　(1)聽題還是看題：

　　普通結構化沒有題本，采用的是考官讀題;材料題場外看材料，場內(nèi)有題本或沒有題本考官讀題;無領導小組討論場外看材料。

　　(2)是否有紙、筆 ：國考大部分部門都有紙和筆。

　　(3)是否有追問：大部分部門都設追問，個別部門是有追問，比如商務部。

　　(4)一問一答或是全部問完再回答：普通結構化采用一問一答的形式;無領導小組討論先看材料再陳述及討論。

　　(5)是否有時間提示：大部分部門面試時都有時間提示。

　　22、面試的命題方式

　　參加國家公務員招錄的單位一般都遵照國家公務員局的命題規(guī)定，根據(jù)面試時間選擇統(tǒng)一的面試套題。但海關、國稅、鐵路公安、銀監(jiān)會、審計署、證監(jiān)會、保監(jiān)會、中國人民銀行、商務部等因為工作的特殊性，一般都不選擇全國統(tǒng)一的面試題目，而是根據(jù)工作需要由本部門單獨命制面試試題。

　　23、面試形式有哪些

　　國家公務員考試面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及二者兼有的形式。

　　24、面試考查哪些能力

　　考察計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)(創(chuàng)新)能力。

　　25、面試題型分哪些

　　在當前的面試實踐中最常用的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意愿性問題、知識性問題、情境性問題、行為性問題。

　　26、面試題量與時長

　　結構化：題量一般為4-5 道，時間為 20-25 分鐘。

　　無領導小組討論：場外看材料，一般為80 分鐘。

　　27、成績公布方式

　　面試結束網(wǎng)上公布成績。

　　成績計算

　　28、綜合成績?nèi)绾斡嬎?/p>

　　一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試成績占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%(公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算)。

　　體能測評

　　29、錄用人民警察需要測評體能嗎

　　公安機關錄用人民警察需進行體能測評，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。國家安全機關、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位招錄時需測評體能的，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。