“高校要把畢業(yè)生當做自己的子女一樣積極推薦就業(yè),”15日,全國人大代表、南昌大學校長周文斌在接受記者采訪談到“高校畢業(yè)生就業(yè)問題”時如是表示。
中國高校畢業(yè)生就業(yè)問題一直是社會普遍關注的熱點。有數(shù)據顯示,今年中國高校畢業(yè)生人數(shù)將達到700萬,比去年又有新的增加。再加上往屆已經畢業(yè)沒有就業(yè)的人員,今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力將進一步加大。
周文斌說,畢業(yè)生就業(yè)問題關系到國計民生,關系到社會的穩(wěn)定。畢業(yè)生就業(yè)工作是一項壓力特別大、任務特別重、業(yè)務性特別強的育人工作。
目前,各大高校已經進入畢業(yè)生求職的沖刺期。周文斌表示,求職成功的關鍵在于畢業(yè)生的綜合素質及與崗位的匹配度,高校的就業(yè)工作對畢業(yè)生求職成功也起著重要作用,“高校要把畢業(yè)生當做自己的子女一樣積極推薦就業(yè)”。
周文斌用多年的高校教育經驗告訴記者,高校要樹立全校全員推薦就業(yè)的理念。目前他所在的南昌大學,正在逐步完善校職能處室、校友會、學院(系)、畢業(yè)班輔導員四支就業(yè)隊伍的建設,在學校初步形成了“人人都是畢業(yè)生就業(yè)工作者”的理念。
對于高校畢業(yè)生如何成功就業(yè),周文斌用“自信就業(yè)、主動就業(yè)、安全就業(yè)”十二個字概括。他說,自信是成功的第一要素,畢業(yè)生應具備積極樂觀的自信心態(tài),才能成功就業(yè)。
同時,畢業(yè)生要調整心態(tài)、主動就業(yè),要樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀,可以選擇適合自己職業(yè)發(fā)展和個性發(fā)展的工作,而并不一定非要待遇高的工作。
周文斌最后特別強調,高校畢業(yè)生在求職過程中,要防止落入求職陷阱、傳銷陷阱,一定要仔細甄別,選擇正規(guī)就業(yè)渠道,安全就業(yè)。
(作者 劉占昆)