人民網(wǎng)北京6月14日電 (記者林露)“對教師隊伍建設的督導,目前缺少科學、完整的指標體系,也沒有專門的督導項目,很難進行科學督導,提高水平,促進發(fā)展!北本┦姓逃綄抑魅尉聯(lián)平在今天召開的“北京2013教育督導與評價研討會”上表示。
教師的工作是創(chuàng)造性的勞動,如何不斷增強他們的發(fā)展動力?線聯(lián)平認為,督導工作大有可為,需要研究制定相關政策,并科學督導。
線聯(lián)平說:“當前,我國基本解決了‘有學上’問題,但更大的挑戰(zhàn)是‘上好學’,這就需要建設高素質(zhì)的教師隊伍,發(fā)展高質(zhì)量的教育!彼硎,全面實施素質(zhì)教育,推進教育教學改革,關鍵在于教師隊伍的能力和水平;促進教育均衡發(fā)展,實現(xiàn)教育的公平和公正,關鍵在于教師資源的合理配置。
“對教師隊伍建設的督導應包括督政和督學兩方面!本聯(lián)平做了詳細介紹。在督政方面,政府要根據(jù)教育發(fā)展規(guī)模做好教師隊伍數(shù)量的規(guī)劃;加大師范教育投入提升師范教育吸引力度,“選英才育人才”;通過管理解決好教師的生活待遇、專業(yè)化發(fā)展,緩解他們的心理壓力;在督學方面,學校要培育機制使教師自覺提高教育水平、更新教育理念、改進教育手段;研究如何考核教師實際能力和貢獻;研究如何促進教師發(fā)展。
“以高壓的態(tài)勢守住師德底線”
“師德問題不能忽視,一定要以高壓的態(tài)勢守住‘師德底線’!苯逃拷處煿ぷ魉舅鹃L許濤表示。
針對最近個別教師性侵女學生事件,許濤透露,今年年內(nèi),教育部有望出臺相關文件,明確“師德底線”,對于哪種行為有違師德做出界定,并對教師師德進行考核、監(jiān)督和獎懲。
許濤表示,我國目前有1442萬名專任教師,絕大多數(shù)都是教書育人的楷模。對于師德,量化考核非常難,可通過建立長效機制對教師進行鼓勵和約束。
線聯(lián)平透露,師德評價將會在教師隊伍建設督導指標體系中體現(xiàn),可能會設置具體的指標,引導教師在教育活動中重視學生品德教育,發(fā)揮自身表率作用。
“打破教師鐵飯碗”
2011年以來,浙江、湖北等6省市先后實施了教師資格考試改革和定期注冊試點,試點省市為每5年認證注冊一次。師德不合格可一票否決。
許濤認為,教師這個職業(yè)不能干好干壞一個樣,要通過這項改革打破教師鐵飯碗,靠制度建設來規(guī)范教師行為。