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月薪3000元招不到人 企業(yè)網(wǎng)上吐槽引來求職者

2013年08月04日08:53    來源:重慶晨報    手機(jī)看新聞
原標(biāo)題:月薪3000元招不到人 企業(yè)網(wǎng)上吐槽引來求職者

  專家建議企業(yè)加強(qiáng)福利、工作環(huán)境、晉升機(jī)制等“軟環(huán)境”實力,才能迎得新生代求職者共鳴

  主招銷售,無技術(shù)含量無學(xué)歷要求、實際到手工資3000元左右、工作不累一周5天班,為什么就是招不到人?近期,網(wǎng)友“威風(fēng)吹過啊”在重慶某論壇上的一則吐槽帖,道出了不少企業(yè)的心聲。卻意外招到了多名主動上門的求職者。

  企業(yè)

  網(wǎng)上吐槽卻招來求職者

  7月28日下午,網(wǎng)友“威風(fēng)吹過啊”在重慶某論壇發(fā)帖吐槽后,迅速被網(wǎng)友跟帖。

  網(wǎng)友“渝水瑞意”的說法頗具代表性:以目前城市的消費(fèi)水平來說,3000多的頂薪水平確實偏低。干銷售的成本比較高,一周5天都在外跑,車費(fèi)、電話費(fèi)、煙錢,都由銷售人員自掏腰包。還有就是1500的底薪,干過銷售的人估計看到都怕了。特別是新手,這1500塊錢除去以上費(fèi)用,可能吃飯都成問題,還不包括房租水電在內(nèi)!

  對于網(wǎng)友們的抱團(tuán)“圍攻”,“威風(fēng)吹過啊”解釋,公司在解放碑,屬于小公司,還需要10多個人。他說,雖然工資不高,但提供免費(fèi)住宿,車費(fèi)電話費(fèi)每月報銷130元,老板讓自己發(fā)帖有兩個目的:一是想招人,二是看大家意見是不是工資太低。

  昨日上午,記者與該公司的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,對方表示,雖然更多是出于招不到人的苦悶上論壇發(fā)帖,但令人欣喜的是,事后竟然有多名網(wǎng)友看到帖子后到公司應(yīng)聘。目前公司大約還差3人。

  求職者

  每月剩500元就滿足了

  面對用人企業(yè)的吐槽,昨日,我們也采訪了兩名近幾年畢業(yè)的大學(xué)生,來聽聽他們對此怎么看?

  “剛畢業(yè)的大學(xué)生對薪資待遇其實不會有特別高的要求,在能滿足房租、飲食、購物等生活基本需求的基礎(chǔ)上,略有500—1000元剩余,就很不錯了!25歲的趙琦表示,除去薪資,自己對諸如五險一金、保障節(jié)假日休息等相關(guān)的福利待遇格外重視,而所從事崗位的職業(yè)前景和個人職位晉升幾率也是關(guān)注焦點之一。

  26歲的楊子浩認(rèn)為,自己不情愿去目前緊俏的銷售行業(yè),主要原因還是感覺待遇不好!俺D瓴活欙L(fēng)吹日曬地在外面跑,每天的飲食和交通開銷又大,除去房租,3000元能在現(xiàn)在這個社會做什么!睏钭雍品Q,如果月薪能上升到4000元或是各項福利待遇齊全,自己也才能扛下這般辛苦。


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