2015國考報(bào)名結(jié)束,比去年下降7萬人,創(chuàng)3年新低;“政府采購中心”最熱;上百冷門職位無人報(bào)考
2015國考報(bào)名昨天下午18時(shí)正式結(jié)束。截至昨天下午17時(shí)30分,系統(tǒng)審核通過129萬人,比去年下降約7萬人。這也是三年來報(bào)名人數(shù)的最低水平。
與報(bào)名人數(shù)下降相伴的是,今年國考的平均競爭比例也創(chuàng)下了五年來最低。從2011年的85:1回落到58:1。
國考各項(xiàng)“熱度指標(biāo)”降溫
近年來,國考“千軍萬馬過獨(dú)木橋”已不是新聞。2013年,最熱門職位的競爭比例一度達(dá)到“萬中選一”程度,去年,最搶手職位的競爭比例也維持在7192:1的高位。但今年,情況發(fā)生了變化。最熱門職位的競爭比例猛降。
競爭烈度相對降低了,而招考的職位則創(chuàng)下歷史新高。今年招考,一共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照《公務(wù)員法》管理的單位參加,計(jì)劃招錄2.2萬人,共有13474職位。而在2011年,招錄人數(shù)和職位分別為1.5萬人及9763個(gè)。
在上述背景下,今年國考各項(xiàng)“熱度指標(biāo)”均呈現(xiàn)回溫態(tài)勢。專家認(rèn)為,從2011開始,國考就已經(jīng)開始出現(xiàn)穩(wěn)中有降態(tài)勢。
中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李永新則認(rèn)為,考慮到棄考的現(xiàn)象,今年最終的國考競爭比有可能低于50:1。業(yè)內(nèi)專家由此認(rèn)為,今年將會是國家公務(wù)員“最好考的一年”。
最熱門職位熱度創(chuàng)8年來最低
在往年的國考報(bào)名中,最熱門職位備受關(guān)注。今年,最熱門職位是“中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心”兩個(gè)職位。截至昨日17:30,這一職位的競爭比為2625:1。
縱觀近年來數(shù)據(jù),今年最熱門職位競爭比例創(chuàng)下了8年來最低紀(jì)錄。自2006年以來,國家公務(wù)員考試的熱度持續(xù)升溫,在2011年達(dá)到頂峰。而與之相伴的則是,最熱職位的競爭“烈度”逐步攀升。
2006年最熱門職位競爭比例為2014:1。2007年這一數(shù)據(jù)便翻了一倍,達(dá)到4407:1。而2013年國考,最熱門職位的競爭比例達(dá)到9470:1,出現(xiàn)“萬中挑一”的局面。
143個(gè)冷門職位無人報(bào)考
但在一些職位熱得燙手的同時(shí),也有一些職位每年都無人問津。截至昨日17:30,依然還有143個(gè)職位無人報(bào)考。據(jù)中公教育專家分析,無人報(bào)考的主要原因是工作所在地處西部邊遠(yuǎn)地區(qū)、屬于冷門部門或職位要求過高。(記者李丹丹)
■ 延伸
應(yīng)屆生報(bào)考今年形勢不錯(cuò)
新增的職位多數(shù)“僅限應(yīng)屆生”
今年國考的招錄人數(shù)創(chuàng)新高超過2.2萬人,而其中主要增幅來自“僅限應(yīng)屆生”職位。截至昨天下午17時(shí)30分,“僅限應(yīng)屆生”職位已經(jīng)過審人數(shù)超過45萬,創(chuàng)三年新高。
具體來看,“僅限應(yīng)屆生”職位的過審人數(shù)占總合格人數(shù)的35%。而在報(bào)名人數(shù)排前100的職位中,有26個(gè)職位明確要求招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。
此外,今年大學(xué)生村官的招錄比例是“四項(xiàng)目人員”中最高的,職位占總職位數(shù)的10%。報(bào)考合格人數(shù)也是三年來最高的,達(dá)27403,較去年增加了14%。 (記者 李丹丹)
■ 觀點(diǎn)
“市場吸引力正逐漸超過體制”
專家認(rèn)為,一個(gè)有活力社會應(yīng)是大學(xué)生和人才更多向市場流動(dòng)
對于今年國考報(bào)名人數(shù)減少,清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授朱旭峰認(rèn)為,這是一個(gè)很好的現(xiàn)象,這是一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的社會應(yīng)該出現(xiàn)的事情。
朱旭峰認(rèn)為,一個(gè)有活力的社會應(yīng)是大學(xué)生和人才向市場中流動(dòng)而不是去政府部門,那么多人擠破腦袋進(jìn)入體制內(nèi)不是一個(gè)正常的現(xiàn)象。
“過去很多人批評,這么多人去政府部門是為了官本位和福利待遇,F(xiàn)在更多人愿意進(jìn)入市場,以前‘官本位’的想法可能現(xiàn)在發(fā)生了改變!敝煨穹逭J(rèn)為,國考報(bào)名人數(shù)減少的原因其實(shí)就是因?yàn)椤笆袌龅奈φ谥饾u超過體制”。
2015年國考報(bào)名人數(shù)減少也引起了有關(guān)部門的注意。在昨日舉行的人社部第三季度發(fā)布會上,人社部新聞發(fā)言人李忠表示,今年報(bào)名的人數(shù)和資格審查合格的人數(shù)比去年有所下降,往年數(shù)千人比一的職位競爭比例,今年也大幅度減少。
李忠分析,報(bào)名人數(shù)降低的原因首先是由于職位的設(shè)置更加科學(xué)合理。他表示,今年招錄機(jī)關(guān)對招考職位的描述更加具體,資格條件設(shè)置更加詳細(xì)。
此外,李忠認(rèn)為由于媒體對公務(wù)員職業(yè)的分析報(bào)道增多,考生對公務(wù)員的職業(yè)有更深了解。“以前出現(xiàn)的跟風(fēng)報(bào)名的情況在減少,今年的報(bào)名更趨理性。” (記者 李丹丹)
一個(gè)有活力的社會應(yīng)是大學(xué)生和人才向市場中流動(dòng)而不是去政府部門,那么多人擠破腦袋進(jìn)入體制內(nèi)不是一個(gè)正常的現(xiàn)象。 ——清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授朱旭峰
(來源:新京報(bào))