回歸本職,公務員就是一普通職業(yè)而已
@水幕年華:法制健全的那些國家,你去看看,哪有這么多年輕人誰愿意考公務員?工資低,服務不好容易被人投訴。
@蕙質(zhì)蘭心:當公務員都是沖著體制內(nèi)的各種福利、隱性收入、退休金、公費醫(yī)療、住房、以及孩子上幼兒園、讀書的特權(quán)等去的,這些本不是一個正常社會對待公務員所應有的特殊待遇?窗,今后公務員體系一定就是個普通職業(yè)而已。
不是不想報考,而是報考條件限制太多
@大頭:公務員崗位少,難考上,正常收入也不高,因此有的人不想去陪考。
@溜達貓~:報名人數(shù)低最根本的原因就是報考條件限制太多,大多數(shù)崗位針對村官和三扶一支對象招考,有的要求男性,有的專業(yè)太冷門,不是大家不想考,是想考根本報不了。
國考雖“降溫”遠未到欣喜時
降溫論
雖然不能斷言所有公務員報考者都抱有當官發(fā)財?shù)乃枷,但都看準了公務員是個保險系數(shù)相對較高的“金飯碗”卻是不爭的事實。
國考降溫,也從一個側(cè)面說明,除了公務員,保障性強的工作職位正逐漸增多。一個國家的民眾,尤其是年輕人,不能都把目光放在公務員上面。公務員畢竟是靠納稅人的錢來養(yǎng)活的,一個國家的公務員人數(shù)過多,必然造成財政資金的浪費。同時,大家都爭當公務員,勢必影響社會的價值取向,與其他行業(yè)形成人才競爭,不利于社會長遠發(fā)展與文明進步。
在美國只有3%的大學生表示畢業(yè)后可以考慮應聘公務員。與之相比,我國的國考報考人數(shù)還是巨額數(shù)字,最熱的職位競爭達到2624.5:1,這種狀況在其他行業(yè)的招聘中根本看不到。這說明,公務員依然是人們爭相向往的職業(yè),要讓其徹底降溫,依然有些遙遠,起碼遠未到欣喜之時。曲征(職員)