編者按：“發(fā)展鄉(xiāng)村教育，讓每個鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育，阻止貧困現(xiàn)象代際傳遞，是功在當代、利在千秋的大事�！秉h的十八大以來，中央連續(xù)出臺多項措施，扶持鄉(xiāng)村教育發(fā)展，找差距，補短板。不久前，人民網(wǎng)記者趕赴甘肅南部山區(qū)，走秦安，下禮縣，進文縣，入武都，走進十余個鄉(xiāng)村學校、教學點，深入座談，看典型，訪困難，找對策，了解鄉(xiāng)村教育發(fā)展現(xiàn)狀�，F(xiàn)將采訪見聞以“鄉(xiāng)村教育甘肅行”系列報道形式推出。

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“農(nóng)村教師地位現(xiàn)在不怎么樣，很多村民都蓋上了樓房，但我們學校五個教師一個都沒有�！� 甘肅省禮縣洮水小學的吳芳霞老師說得很直白。她從教31年了，每周日下午從五里外的家中返回學校，周五放學再回家，平時就住學校。

不僅是吳芳霞，記者在甘肅農(nóng)村采訪時聽到不少老師反映，教師待遇偏低，農(nóng)村“拜金主義”、“讀書無用論”流行，都影響到農(nóng)村教師社會地位，造成部分鄉(xiāng)村教師職業(yè)倦怠和外流。

而在30年前的上個世紀80年代，鄉(xiāng)村教師無疑就是中國農(nóng)村有文化、有修養(yǎng)的標志，誰家有紅白喜事，都會邀請村里的教師去主持，用“德高望重”、“鄉(xiāng)賢”這樣的詞匯描述當年鄉(xiāng)村教師并不為過。

對教育不重視 對教師不尊重

秦安縣張灣小學校長趙曉文剛任職時很想干點事，為此他特意召開家長會，但他發(fā)現(xiàn)，會上百分之五十的家長不說話，有一個家長站起來說，對孩子沒多少期待，讀幾年書認識幾個字，長大以后出去打工就行。趙曉文感覺從頭到腳被潑了一盆涼水。

“當我們盡心盡力地教育孩子的時候，有些家長反而起負面作用�！�

他以前一個人在學校住過，很孤獨，但他寧愿關起門來看看作業(yè)、看看書、上上網(wǎng)，也不愿意去村里串門。“聊不來”讓趙曉文一度苦悶。

吳芳霞注意到，在農(nóng)村，對孩子的教育有兩個極端，要么極度重視，這些家長基本上把孩子帶離農(nóng)村，到城里上學；要么極度放棄，對孩子不聞不問。這其中，還有相當一部分留守兒童，由爺爺奶奶帶著，想管，卻心有余而力不足。

她表示，現(xiàn)在一些家長把教育完全當成了學校的事，孩子學得好那是你教師的份內(nèi)之責，孩子沒學好那就是你教師不合格。老師給學生布置的家庭作業(yè)，家長很少指導，他們把教育孩子完全當成了學校的事。

一些家長，遇到不順意的時候，還會去學校鬧是非，說些冷言冷語，讓老師無言以對。學校，成了無限責任公司，老師，擔著無限責任。

華中師范大學政策法規(guī)研究室主任付義朝說，目前整個社會價值呈現(xiàn)多元化，如果不能讓老百姓認識到知識的價值，那么尊師重教就無從談起。當然，教師自身也要加強建設，成為鄉(xiāng)村文化文明的引領者和示范者。

待遇偏低影響教師地位 教師扎堆考警察

向有尊師重教傳統(tǒng)的甘肅“狀元縣”會寧，2014年11月啟動的一次招錄警察計劃，引得大批基層教師離崗，會寧此次總共招錄了189名警察，其中有171名來自教師。

“百名教師考警察”事件曾引得輿論嘩然，而這在甘肅并非個別現(xiàn)象。

隴南市文縣鐵樓小學教師班四孟認為，教師扎堆考警察，主要是因為警察的工資比鄉(xiāng)村教師要高。班四孟說，在他們那里，一個鄉(xiāng)村教師年收入才三萬多元，而一個在外打工的泥瓦工可能四五個月就賺六七萬元。

付義朝表示，現(xiàn)在很多農(nóng)村有笑貧不笑娼的觀念，提高教師地位首先要提高其工資待遇，讓其受人尊敬、體面、有尊嚴。

21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為，提高教師地位，關鍵還是要提高待遇。

面對鄉(xiāng)村教師“進不去”、“留不住”的窘境，文縣尖山小學教師曹智認為，只有解決了教師的待遇問題，讓這個職業(yè)存在優(yōu)越感，才能吸引并留住人才。

鄉(xiāng)村教師不能只靠良知和奉獻撐著

趙曉文坦言，同學聚會這種場合，會有種失落感、自卑感。

作為校長，他理解教師，也理解鄉(xiāng)村教育。他對教師說，鄉(xiāng)村教師這個活，比其他任何工作都特殊，我們得講良心，因為社會比較浮躁，教師更需要耐得住寂寞。

“一個班32名學生，這寄托著32個家庭的希望，如果教師不負責，本來可以考上大學的孩子，可能就考不上了�！�

但他也表示，當老師首先也要養(yǎng)家糊口，如果生存都保證不了，何談奉獻呢？

趙曉文說，迫于農(nóng)村就業(yè)路子窄，教師是份穩(wěn)定安逸的職業(yè)，一些教師只好當“敲鐘的和尚”，只把教師當職業(yè)而非事業(yè)。另外，體制挫傷教師本有的熱情和積極性，多付出未必有多回報。還有，農(nóng)村教師群本身就是弱勢群體，想表達表現(xiàn)自己的想法行動，會被忽略或扼制。

一部分教師選擇了從工作中尋找價值感。張灣小學教師洪曉娟說，干一行愛一行，人生有三樂，得天下英才而育之是其中一大樂，她覺得當教師挺好。

班四孟選擇了無欲無求，他說自己沒太多奢求，做個普普通通的老師就行了。

趙曉文說，如果教師在自己的工作中體驗不到成就感，那他們在工作中很難有熱情。在中國這樣的農(nóng)業(yè)大國，提升農(nóng)村教師地位、待遇，加之科學有效的管理，必將產(chǎn)生深遠意義。（甘肅教育社尹曉軍對此文亦有貢獻） 

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