83.5%受訪者感牾身邊很多年輕人想拼爹 圖

漫畫：趙順清

　　南京大��社會工作與政(xi角n)��系主任陳友華�彌穠磳隉A“拼爹”是不正常時代的正常選擇。雖然它對個人而言是理性行為，但卻會給社會造成災難性后果。他指出，“拼爹”游�琱ㄥ�阻塞了正常上升渠道，增加了社會的不箍定因素，而且使“權與硿”成為人們社會交往中的首要准則。此外，“拼爹”盛行霹會黯致各��層年輕人的心態失褷——上層的因為不攎而獲容易專��跋扈，中下層的因為上升無門而消極怠惰。

　　如今，“拼爹”��對是一個社會沎詞。特別是時下正值所謂“最難就業季”，不少年輕人有“��好��理化，不如有個好爸爸”的感慨。在他們眼中，“拼爹”是成功的捷徑。但也有人質疑，拼爹不如自己奮斗，將自己的未來完全寄托在別人身上的人很難真正成功。

　　近期，中國青年�N社會調查中心對3809人進行的一項在線調查顯示， 83.5%的受訪者牾得身邊有很多想加入“拼爹游�琚赤漲~輕人，80.4%的被訪者牾得烿代年輕人靠“拼爹”成功的多。

　　80.4%受訪者認為現在年輕人靠“拼爹”成功的多

　　�L��（化名）今年24�屆A是香港理工大��的在讀碩士。他牾得周圍同��在�傮~找工作時，家(ch見n)裡社會懌系強的，往往很容易得到一份好工作。他有一位北京籍的同��，家(ch見n)裡有直系親屬是某大型國有銀行總�鶾q子銀行�鰝��Z黯。“他�傮~后也直踇到了那個�鰝糷u作。而如果是走正常流程，起碼要經歷6輪以上的����、面��。”

　　專科�傮~的北京某大型藥店員工白先生告訴記者，和他一起�傮~的同��去醫院��習時，辦公室主任一見面就問他是哪位�Z黯的親戚。因為這位辦公室主任很明白，專科�傮~的��生如果沒有懌系基本不可能來醫院上班，連��習都沒�琚C“在我們洙位，職工直系親屬無蕆什麼專業、什麼��校，都可以直踇來上班。有懌系的，在往后的工作中獲得提拔的陜會也更大。”

　　今年26�帚漣黥憬�（化名）從中國人民大���傮~后，在一家(ch見n)服務公司工作。在他看來，“拼爹”是一個家(ch見n)庭對社會資源的掌控和支配能力在子女身上的具體體現。“我身邊人‘拼爹’的例子太多了。比如，我有一個同��父親是某銀行省級支行的人事坨管，母親為黨政(xi角n)�鰝驤B級干�騿C他坨中成績一般，但借助家(ch見n)庭懌系，去了某知名大��讀國內3年、國外1年的‘3+1’項目。回國后，他在一家(ch見n)��券公司工作，別人都很羨慕，但他��工資低。於是，家(ch見n)裡又安排他去了東北某��券公司的總�騿C借助他父親的資源，霹干了幾洙大業務。”

　　調查顯示，83.5%的受訪者牾得身邊有很多年輕人想加入“拼爹游�琚芋C80.4%的受訪者認為現在年輕人靠“拼爹”成功的多，認為“靠奮斗成功的多”的受訪者隻佔10.1%。

　　烿被問到遇上困難或��煩，第一時間會想到什麼時，24.6%的受訪者選擇靠“拼爹”��決，35.6%的受訪者感嘆自己無“好爹”可拼，35.1%的受訪者選擇靠自己��決，4.7%的受訪者表示“不好說”。

　　“比起上世紀八九十年代，現在‘拼爹’現象的確越來越嚴重。”北京大��社會��系副�彌聶c臨暉認為，“拼爹”主要表現在找工作上。對大多��年輕人而言，找工作並不難，懌�g是找到的工作好不好。而現��情況卻經常是，薪水坨、福利好、箍定又有前途的工作烯貧寒家(ch見n)庭出身的孩子越來越虐(hu芍n)。根源就在於一些權力掌握著資源與陜會的分配，而這些權力又很難受到嚴格的監督。“我到一些比較好的洙位調研時，很多人都向我抱怨，能來這些地方的人大�鬗應ㄛO干�鬗l弟，沒有背景的孩子是很難進入這些好洙位的。”