雷木穗子（右二）在康奈爾大學(xué)交換時(shí)與同學(xué)在一起。

　　驟降的氣溫和泛黃的落葉提醒著人們秋天的到來(lái)，對(duì)於國(guó)內(nèi)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，以秋季為起點(diǎn)的求職季早已轟轟烈烈地開展了2個(gè)多月。參加宣講會(huì)、投簡(jiǎn)歷、筆試、面試等流程已經(jīng)爛熟於心。而對(duì)於尚在海外讀書的留學(xué)生而言，求職壓力同樣存在。

　　在日前發(fā)布的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》中顯示，近30%的留學(xué)歸國(guó)人員認(rèn)為自己的第一份工作未達(dá)到預(yù)期，其中最主要的原因在於“對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)不了解”。在面臨時(shí)間不同步、距離遠(yuǎn)等客觀條件限制時(shí)，究竟該如何彌補(bǔ)不足、使自己的優(yōu)勢(shì)最大化，成了計(jì)劃回國(guó)就業(yè)的學(xué)子們最關(guān)心的問(wèn)題。

　　提前準(zhǔn)備 解決信息不對(duì)稱

　　對(duì)於想要回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生而言，身處海外帶來(lái)的最直接問(wèn)題是遠(yuǎn)離求職環(huán)境，不僅是在空間上，更是在心理上。雖然國(guó)內(nèi)不少企業(yè)有進(jìn)行海外校園招聘的意願(yuàn)，有的還會(huì)針對(duì)暫未回國(guó)的候選人設(shè)置專門的面試流程，但對(duì)於大多數(shù)海外學(xué)子來(lái)說(shuō)，從哪裡獲取全面、權(quán)威的企業(yè)招聘信息仍是難題。

　　畢業(yè)於美國(guó)哥倫比亞大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)的陳辰（化名）對(duì)此深有感觸。本該2018年秋季找工作的他，由於種種原因錯(cuò)過(guò)了不少招聘機(jī)會(huì)，沒(méi)能在畢業(yè)前找到滿意的工作。今年3月畢業(yè)回國(guó)后，他一直處?kù)肚舐毜慕箲]階段，直到前不久才拿到了滿意的工作機(jī)會(huì)，結(jié)束了求職之路。

　　“我算是經(jīng)歷了兩次秋招。去年在國(guó)外，大家都不著急，完全沒(méi)有求職的緊張感。那種感覺就像‘溫水煮青蛙’，很多企業(yè)宣講會(huì)信息我完全不知道?！标惓秸f(shuō)，“今年，我通過(guò)多種渠道收集信息，對(duì)於想去的公司，沒(méi)有再錯(cuò)過(guò)招聘會(huì)和招聘信息。”

　　在經(jīng)歷了去年的彎路之后，陳辰總結(jié)了一套完整的求職流程管理體系：求職前，先細(xì)致梳理自己的過(guò)往經(jīng)歷、提煉個(gè)人特質(zhì)，並將這些信息進(jìn)行碎片化管理，準(zhǔn)備多版本、側(cè)重點(diǎn)不同的求職信息，從而在面對(duì)需求各異的企業(yè)和崗位時(shí)，可以有針對(duì)性地提供一份最合適的簡(jiǎn)歷。

　　雷木穗子本科就讀於清華大學(xué)環(huán)境工程學(xué)院，碩士期間出國(guó)深造，今年從瑞士聯(lián)邦理工學(xué)院畢業(yè)回國(guó)后進(jìn)入科研院所工作?！拔液茉缇烷_始關(guān)注研究院的招聘信息，詳細(xì)掌握全流程時(shí)間。”雷木穗子說(shuō)。“了解充分、消除信息的不對(duì)稱是非常重要的。求職過(guò)程中身處國(guó)外在客觀上確實(shí)存在很多不利因素，所以應(yīng)該更加主動(dòng)?！?/p>

　　明確目標(biāo) 也要打開視野

　　對(duì)於大部分人來(lái)說(shuō)，畢業(yè)求職是真正走向社會(huì)的第一步，選擇什麼行業(yè)、從事什麼工作可能決定了未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)個(gè)人的發(fā)展。因此，“找準(zhǔn)目標(biāo)”在求職中就顯得尤為重要。

　　“整個(gè)招聘季我隻投了一份簡(jiǎn)歷、隻找了一份工作，就是我現(xiàn)在的工作?！崩啄舅胱诱f(shuō)。於她而言，攻讀研究生的過(guò)程中，就已逐漸確定了自己未來(lái)的發(fā)展方向和職業(yè)路徑。盡管看似順利，她的求職季依然橫跨了三四個(gè)月，但由於目標(biāo)明確，她在整個(gè)求職過(guò)程中心態(tài)一直都很平和。

　　陳辰的經(jīng)歷則大不同。“我去年找工作時(shí)，原本想轉(zhuǎn)行去互聯(lián)網(wǎng)公司，但因?yàn)閷I(yè)不對(duì)口，又沒(méi)有多關(guān)注其它公司，因而錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)?！庇辛说谝荒甑牟ㄕ郏衲陞⒓拥诙吻镎?，他選擇了不同的策略——打開視野，多領(lǐng)域嘗試。

　　“找工作時(shí)，如果隻把目標(biāo)局限在一個(gè)行業(yè)，可能會(huì)在一定程度上限制自己的發(fā)展。人生的未來(lái)有太多可能性?！币舱?yàn)榻衲甑那舐毿袠I(yè)更開闊，陳辰最終找到了滿意的工作。

　　發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 尋找最佳選擇

　　出於對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、情感歸屬感和文化認(rèn)同感等多方面考慮，回國(guó)就業(yè)已成為很多留學(xué)生的第一選擇，如何在求職市場(chǎng)上最大化地展示自身優(yōu)勢(shì)就顯得尤為重要。

　　“要說(shuō)優(yōu)勢(shì)，最突出的就是英語(yǔ)。”陳辰笑著說(shuō)。“另外，留學(xué)生還有著更強(qiáng)的適應(yīng)能力和更‘硬核’的校園經(jīng)歷?！痹诟鐐惐葋喆髮W(xué)就讀期間，陳辰曾舉辦過(guò)多場(chǎng)大型校園活動(dòng)，從統(tǒng)籌規(guī)劃到落地實(shí)施，提升了他在溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)等多方面的素養(yǎng)。這些經(jīng)歷使他在求職過(guò)程中常常受到外資企業(yè)面試官的青睞。

　　在雷木穗子看來(lái)，留學(xué)經(jīng)歷帶給她的更多的是國(guó)際化視野和批判性思維?！霸趪?guó)外時(shí)接觸到來(lái)自不同國(guó)家、不同文化背景的人，他們對(duì)於一些學(xué)術(shù)問(wèn)題的理解給了我很多啟發(fā)，也讓我能夠更全面地帶著批判性眼光去看待問(wèn)題?！睆慕衲?月正式入職工作開始，她越來(lái)越明顯地感受到了這種思維上的開闊所帶給她的優(yōu)勢(shì)。

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