新出臺(tái)的廈大師資新標(biāo)準(zhǔn),提高聘任教師的錄用門檻,要求年齡不能太大;想要到廈大當(dāng)老師的博士,要先到廈大的博士后“熔爐”里鍛煉兩年,才能競(jìng)爭(zhēng)上崗。
為了避免“近親繁殖”,廈大再次明確不留本校博士當(dāng)老師。
廈大校園網(wǎng)昨日發(fā)布消息說(shuō),廈大研究制定了《廈門大學(xué)新聘教師任職條件補(bǔ)充規(guī)定》,提出師資新標(biāo)準(zhǔn),為的是進(jìn)一步提升廈大師資隊(duì)伍的質(zhì)量。
年輕化是廈大師資新標(biāo)準(zhǔn)之一,廈大校園網(wǎng)的這則消息說(shuō),廈大對(duì)各級(jí)職務(wù)引進(jìn)人才的年齡作出了更加明確的要求。其中,申請(qǐng)應(yīng)聘中初級(jí)職務(wù)人選年齡不超過(guò)35周歲,應(yīng)聘副教授職務(wù)人選年齡不超過(guò)40周歲,應(yīng)聘教授職務(wù)人選年齡不超過(guò)45周歲。當(dāng)然,對(duì)于特別優(yōu)秀的杰出高層次人才,年齡可以適當(dāng)放寬。
近些年,應(yīng)屆生想到廈大當(dāng)老師,必須是博士,此次《補(bǔ)充規(guī)定》首次提出,今后廈大的師資主要從博士后中遴選,即光有博士學(xué)位還不夠,還必須先到廈大相關(guān)學(xué)科博士后流動(dòng)站從事兩年的博士后研究,然后再競(jìng)爭(zhēng)上崗。
本報(bào)的消息來(lái)源說(shuō),這兩年的博士后研究,相當(dāng)于校方的“考察期”——校方希望通過(guò)兩年來(lái)考察博士的科研水平和創(chuàng)新能力,從而再?zèng)Q定是否要聘任。以往博士就能應(yīng)聘當(dāng)老師,但是,有些人實(shí)際上并不合適,但是,從現(xiàn)行的體制看,想要和老師解約很難。
廈大說(shuō),為了免除這些博士應(yīng)聘者的后顧之憂,學(xué)校為他們提供參照助理教授標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇,并提供博士后公寓或房租補(bǔ)貼。
廈大此次再次明確強(qiáng)調(diào),原則上,“不選留本校博士”;特別優(yōu)秀的,需到國(guó)(境)外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)從事博士后研究。
博士后是博士研究生畢業(yè)后,或者取得博士學(xué)位后的一種工作或者半工作性質(zhì)的經(jīng)歷。博士后不是學(xué)位,只是一種經(jīng)歷。(記者 佘崢)
(來(lái)源:廈門日?qǐng)?bào))