點評
大學(xué)生搶農(nóng)民工的活,這種現(xiàn)狀已經(jīng)明顯看出,面對大學(xué)生的崗位“結(jié)構(gòu)性不足”,導(dǎo)致他們不得不退而求其次,自降身價。
從勞動力本質(zhì)來看,越是重復(fù)性、機械性、不需要太多專業(yè)智慧的工作,就越不需要身份的差別。類似于無論是40歲的阿姨還是20歲的學(xué)生,其實都是可以做保姆的;無論是農(nóng)民出身,還是大學(xué)畢業(yè),其實都是可以去物業(yè)公司做個保安的。更別說那些文員、內(nèi)勤之類的活,一個農(nóng)民工可能也不會差過一個大學(xué)生。
按傳統(tǒng)眼光,大學(xué)生由于比一般的民工增加了至少三四年的專門學(xué)習(xí)過程,這導(dǎo)致了他們必須把自己放在一個高成本、也需要高回報的平臺上。即使沒有高技能,也不應(yīng)該自降身價,“否則書就白讀了”。
但現(xiàn)實中,一些大學(xué)生的競爭力的確是值得掂量的:或者在大學(xué)渾渾噩噩整天打網(wǎng)游,或者專業(yè)冷門只學(xué)了“屠龍之術(shù)”,還可能因?qū)W校師資實在太差,終歸難以成才。最后畢業(yè)出來也不過是比高中多看了幾本書,當(dāng)然沒法在職場上混得多好。
如今有大學(xué)生混到民工招聘市場去,既可以說這些大學(xué)生還認(rèn)為自己是有“優(yōu)勢”的,再差也比農(nóng)民工強,說不定有企業(yè)就剛好缺人。也可以說,農(nóng)民工都不到這些招聘會,導(dǎo)致企業(yè)不得不用大學(xué)生湊數(shù)——何況目前一些工廠的工資還真不低了。值得觀察的是,這些在大學(xué)生招聘市場沒有競爭力的年輕人,是否有足夠的情商到工廠的基層,從粗重活做起?
·知遇·