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復(fù)旦原校長卸任為何引爭議

熊丙奇

2014年11月15日07:22    來源:中國青年報    手機(jī)看新聞
原標(biāo)題:復(fù)旦原校長卸任為何引爭議

  復(fù)旦大學(xué)老校長楊玉良卸任再起波瀾。

  本來,在前不久發(fā)布任命許寧生為復(fù)旦大學(xué)校長、免去楊玉良的復(fù)旦大學(xué)校長職務(wù)的消息時,有關(guān)部門稱楊玉良卸任的原因是年齡——楊玉良已62歲。而最近的媒體報道,則把其卸任,與近一年來復(fù)旦的負(fù)面事件聯(lián)系起來:院士涉嫌造假,被指謊報科研經(jīng)費,人工耳蝸涉嫌抄襲事件鬧得沸沸揚揚,隨后中央紀(jì)委首次設(shè)立專項巡視組對復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行巡視。(《華商晨報》11月6日)

  對此,復(fù)旦大學(xué)隨即進(jìn)行了回應(yīng),強(qiáng)調(diào)楊玉良卸任是由于年齡原因。但這一回應(yīng),并沒有消除輿論的疑問。

  用年齡原因來解釋楊玉良的卸任,按照我國當(dāng)前的校長任命機(jī)制,是說得過去的。由于大學(xué)校長實行任期制,按照高級干部管理,有任期和年齡要求——同一崗位的任期限制是兩屆,年齡要求則是年滿60歲要從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來,對擔(dān)任正職的年齡要求可以適當(dāng)放寬。

  通常,大學(xué)校長在一個崗位上不能連續(xù)任職超過兩屆,正廳級高校的校長,超過60歲一般不得繼續(xù)任職(可適當(dāng)延長),副部級高校的校長,超過65歲一般不得繼續(xù)任職。而對于副校長,則是超過60歲不得繼續(xù)任職,超過58歲不再進(jìn)入新班子。

  楊玉良干完一個任期之后,年齡達(dá)到62歲,如果再干一個任期,年齡將到67歲,因此,上級主管部門從任期完整角度和年齡角度,就可能不再選任其繼續(xù)擔(dān)任校長。類似的有朱清時校長,他也是62歲從中科大校長崗位上卸任的。當(dāng)然,朱清時是連續(xù)任職10年后卸任。西安交大的鄭南寧校長也是干完兩個任期,在62歲時卸任。

  這種任期管理,帶來很多外界所不能理解的現(xiàn)象。比如:一所學(xué)校,幾乎所有校領(lǐng)導(dǎo)同時換掉,大家以為班子出了大問題。但其實,是由于這些領(lǐng)導(dǎo)要么任期到了(已干滿兩屆),要么年齡到了;一名校長,在一所大學(xué)干得好好的,卻換到另一所大學(xué)當(dāng)校長,或者從校長崗位換到書記崗位,也是因為其在這個崗位的任期問題;而一些地方任職省部級干部的領(lǐng)導(dǎo)、中央部委行將退休的司長,卻調(diào)到高校任書記或校長。這讓高校黨委書記、校長崗位成為解決干部級別以及繼續(xù)任職的重要驛站。

  以上這些,給公眾的感覺是,校領(lǐng)導(dǎo)首先是官,任命校領(lǐng)導(dǎo),首要考慮的是干部的安排,而非真從一所大學(xué)的辦學(xué)實際出發(fā)。

  有意思的是,由于對任期年齡,也不是那么明確的一刀切規(guī)定(即正職領(lǐng)導(dǎo)可適當(dāng)延長),因此時常出現(xiàn)有的校長、書記干到66歲、67歲才卸任的情況,就像復(fù)旦大學(xué)再上一任校長王生洪,就是在67歲卸任。因此,對于那些在61、62歲完成前一個任期的校長來說,是否再干下一個任期,往往就要看上級部門的眼色了。在這個時候,一些校長對外表態(tài)自己因年齡原因想退下來給新人,但很多想著能繼續(xù)干一屆。而往往是這個年齡段卸任的副部級高校領(lǐng)導(dǎo),會引起議論,如果繼續(xù)任職,會被認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)厚愛;如果不再任職,就被認(rèn)為不討上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡,或者“沒搞定”。

  大學(xué)校長卸任之后,媒體對其卸任原因的揣測,再次折射出我國大學(xué)校長選拔、任命機(jī)制存在問題,由于沒有公開、透明的選拔程序、機(jī)制,導(dǎo)致原校長的卸任,新校長的選拔,都被輿論揣測原因,也引發(fā)質(zhì)疑。

  這些揣測非議與質(zhì)疑的雜音,在公開選拔、任命校長的機(jī)制中,就會少很多。如果實行校長公開選拔,那么,學(xué)校是否繼續(xù)聘任原任校長繼續(xù)擔(dān)任校長(在對方愿意繼續(xù)擔(dān)任的情況下),將主要考察其以前任職的表現(xiàn)和能力,是否可以繼續(xù)勝任校長崗位的要求,并不受任期和年齡的限制。而校長在任時,每年都必須有面向大學(xué)理事會、師生的公開的述職報告,客觀評價其對學(xué)校辦學(xué)的貢獻(xiàn)。

  我國大學(xué)必須改革目前的校長選任機(jī)制,建立校長公開遴選機(jī)制,以此促進(jìn)校長的選拔任命公開、透明,也促進(jìn)校長轉(zhuǎn)變官員身份,投入學(xué)校辦學(xué)管理,為學(xué)校辦學(xué)服務(wù)。

(責(zé)編:林露、熊旭)


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