大學生就業(yè)：對違規(guī)用人單位可向人社部舉報

人民網(wǎng)北京11月19日電　(記者申寧 實習生張勝磊)教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心主任張鳳有今天下午表示，對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。

張鳳有表示，大學生在沒有找到心儀的用人單位時，可將檔案咱是轉(zhuǎn)至生源地或者學校，按照政策學校只代為保管兩年。兩年內(nèi)未落實工作單位，學校會將檔案轉(zhuǎn)至你的生源所在地。

對于已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生，在簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同時，首先要注意與用人單位簽訂的協(xié)議或合同是否符合我國勞動合同法；其次對單位的相關(guān)信息、合同期限、工作內(nèi)容、地點、時間及勞動報酬和社會保險是否都有明確規(guī)定；最后還應(yīng)重點關(guān)注勞動合同內(nèi)對試用期的說明。

最后，張鳳有特別強調(diào)，遇到糾紛，可以先想學校尋求幫助，同時畢業(yè)生有權(quán)向用人單位的上級主管部門提出申訴也可提交給當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)進行調(diào)解和仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。