肇東老師討薪，書(shū)記別只道歉了事

道歉、座談之余，最后能否公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)地回應(yīng)教師們的問(wèn)題，并滿足他們的合理訴求，仍是這起事件最終能否平息的關(guān)鍵因素。

近日，黑龍江綏化肇東市的部分中小學(xué)老師停止教學(xué)向政府“討薪”。當(dāng)?shù)乩蠋煼从乘麄兊拇�遇太低，和周�(chē)�其他縣市的工資相差1000多塊錢(qián)，同時(shí)住房公積金也存在補(bǔ)貼不到位的情況。對(duì)此，肇東市委書(shū)記趙勝利到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理并道歉。

可以表達(dá)的權(quán)利，可以自省的權(quán)力，以及可以溝通的雙方，無(wú)疑是一些公共事件可以得到化解的前提。市委書(shū)記直面討薪教師，并表達(dá)歉意，是一種應(yīng)有的姿態(tài)與做法。當(dāng)然，道歉、座談之余，最后能否公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)地回應(yīng)教師們的問(wèn)題，并滿足他們的合理訴求，仍是這起事件最終能否平息的關(guān)鍵因素。

每一分一毛中都有民生之重，領(lǐng)取合法的工資更是每一個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)益所在。那么就肇東而言，當(dāng)?shù)亟處煹拇�遇是不是偏低，是否存在一些�?yīng)當(dāng)?shù)玫絽s未能兌現(xiàn)的收入？不能不正視。值得注意的是，肇東市政府在書(shū)面解釋中聲稱，肇東市的工資始終按全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因?yàn)獒t(yī)保、養(yǎng)老和公積金是每月扣除，跟年底集中扣除的地區(qū)相比，月工資顯得少一些。

肇東市政府的解釋，讓人意外。醫(yī)保、養(yǎng)老和公積金可以“年底集中扣除”嗎？不論何種項(xiàng)目，相關(guān)法規(guī)明確規(guī)定的都是“按月繳納”，不知道肇東政府聲稱的那些地區(qū)何以能夠例外。而且即使真有這種情況，那么在工資基數(shù)本不多的前提下，月工資又何以少出上千元之多？以此來(lái)作為解釋，顯然不能服人。

相對(duì)于簡(jiǎn)單的道歉與表態(tài)，更誠(chéng)懇的做法是如實(shí)地解答并解決實(shí)際的問(wèn)題。畢竟“欠薪”問(wèn)題存在已有數(shù)年之久，此番停課討薪也是源于以往的確存在正常渠道無(wú)法解決的現(xiàn)象。聽(tīng)任事情發(fā)展到這一步，這其中已有值得問(wèn)責(zé)之處，不知市委書(shū)記在道歉之余是否會(huì)提及于此？

當(dāng)?shù)卣�府部門(mén)需要更誠(chéng)懇地從實(shí)際出發(fā)來(lái)解決問(wèn)題，需要更富有誠(chéng)意的追究來(lái)作為責(zé)任承擔(dān)。很多時(shí)候，面對(duì)一些公共事件，一些地方的政府部門(mén)總是急于“擺平”，總是做出基于救急、滅火思路的表態(tài)與承諾。但往往在事過(guò)境遷之后，又故態(tài)復(fù)萌，或食言而肥。說(shuō)到底，仍是一種權(quán)力對(duì)于權(quán)利的輕慢。肇東這起教師停課討薪事件，人們希望從政府的應(yīng)對(duì)中看到一種真正的誠(chéng)意。