各行業(yè)年終獎相差5000倍 7成房企上調年終獎【2】

　　地產業(yè)：七成房企上調年終獎

　　從新年伊始，樓市就傳出爆炸性新聞，濟南海爾綠城全運村一位媽媽級置業(yè)顧問，去年一年賣樓賣出6.95億，成為綠城集團全國銷售冠軍，一次性獲稅后獎金500萬元，這一獎金額堪比2012年國家最高科學技術獎獎金。

　　這只是個例，調查顯示70%的受訪地產企業(yè)將上調2012年年終獎。2012年，盡管房地產市場調控并沒有放松，但一些業(yè)內人士透露，年底大部分企業(yè)都超額完成了任務，年終獎也將比去年有所增長，而更有開發(fā)商表示，現(xiàn)在沒有不賺錢的樓盤，只是吃肉喝湯的區(qū)別。

　　“目前，一線置業(yè)顧問的收入構成是底薪+提成，至于年終獎，年終獎一般采用年底雙薪加花紅，但也要看老板心情了�！笔〕且患曳科蟮南嚓P負責人對記者說，不同房企對于年終獎的計算方法不大一樣。

　　據業(yè)內人士認為，去年下半年開始，地產業(yè)有回暖趨勢，加之開發(fā)商降價促銷以便回籠資金購買更加有利可圖的土地資源，雙重因素令十幾家大型地產企業(yè)提前完成2012年度銷售目標，并對2013年行業(yè)發(fā)展趨勢持樂觀預期。此時上調年終獎能激勵員工沖擊明年的銷售目標。