人民網(wǎng)北京11月27日電(記者郝孟佳 實(shí)習(xí)生呂春妍)日前,教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》,其中對(duì)具有就業(yè)經(jīng)歷的留學(xué)回國(guó)人員薪酬區(qū)間的調(diào)查結(jié)果顯示,留學(xué)回國(guó)人員月薪低于10000元以下比例超過(guò)80%!斑@是正,F(xiàn)象,出國(guó)留學(xué)不能以短期的薪酬回報(bào)來(lái)衡量,具有留學(xué)背景的人職業(yè)發(fā)展的后勁不容小覷!敝袊(guó)與全球化智庫(kù)主任王輝耀表示。
“留學(xué)生中高精尖的人群仍然存在,只是現(xiàn)在留學(xué)日趨常態(tài)化,留學(xué)基數(shù)增大,在一定程度上拉低了薪酬水平。此外,國(guó)內(nèi)700多萬(wàn)的大學(xué)生群體也對(duì)留學(xué)人員的薪酬造成一定沖擊,這是正,F(xiàn)象!蓖踺x耀稱。
“國(guó)內(nèi)大學(xué)生起步月薪兩三千的大有人在,比較下來(lái),留學(xué)人員不能說(shuō)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)!蓖踺x耀說(shuō),“留學(xué)可以拓寬視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、積累廣泛的人脈,這些優(yōu)勢(shì)會(huì)在后期發(fā)展中逐步顯現(xiàn)。不能單純以短期薪酬回報(bào)來(lái)衡量出國(guó)留學(xué)的價(jià)值!
今年10月份發(fā)布的《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示,海歸第一份工作的年薪平均約為8.8萬(wàn),隨著工作年限的增加,其優(yōu)勢(shì)會(huì)逐漸彰顯出來(lái),通常在工作3年左右,海歸在薪資和晉升空間上都會(huì)得到很大的提高。近80%的海歸都認(rèn)為自己能夠在5年內(nèi)收回留學(xué)成本,而這基本上也是一個(gè)正常的收獲曲線。
對(duì)此,專家建議,留學(xué)生若想要在畢業(yè)后順利就業(yè)、拿到高薪,一定要有完整的職業(yè)規(guī)劃,并以此為參考對(duì)象選擇適合自己的專業(yè)、學(xué)校和留學(xué)國(guó)家;在留學(xué)過(guò)程中,積極參與實(shí)習(xí)、打工,廣交良友、積累人脈;早一步關(guān)注就業(yè)信息、早動(dòng)手開始找工作,這樣才能實(shí)現(xiàn)更好的就業(yè)。