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“隱性年終獎”成主流 都有自己的小算盤     

2013年01月25日09:13    來源:揚子晚報    手機看新聞

臨近春節(jié),年終獎的發(fā)放再度成為市民關注的熱點。近日,揚子晚報記者調(diào)查了幾個頗具代表性的行業(yè),發(fā)現(xiàn)受2012年下半年樓市回暖影響,地產(chǎn)行業(yè)年終福利仍搶眼;此外,IT巨頭的年終獎堪稱“讓人驚嘆”。不過,人人羨慕的公務員卻沒有什么年終獎。

采訪中揚子晚報記者發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在“隱性年終獎”已經(jīng)成為主流,就是你只知道自己的年終獎,但你知道你的同事們拿到了多少錢嗎?而對于這種“隱性年終獎”,單位領導和員工都有自己的“小算盤”

揚子晚報打探

IT業(yè)

最高7萬到10萬,最低幾千塊

一般兩三萬左右,但為防止員工跳槽,多到6月份才發(fā)放

“去年是7萬,今年應該有10萬吧!边@兩天,網(wǎng)上熱傳的“華為總盤子為125億的年終獎”惹得很多人艷羨,昨天揚子晚報記者采訪到南京一位在華為海外工作的周先生,他透露說今年年終獎還沒發(fā),預計會比去年高。10萬年終獎屬于公司內(nèi)比較多的,是因為被派駐至環(huán)境較艱苦的國外才能拿到;而一般進公司不滿一年的新員工年終獎只有幾千,畢業(yè)兩三年的國內(nèi)員工基本在2-3萬。

揚子晚報記者了解到,包括華為、中興、愛立信等通訊和軟件行業(yè)的公司一般都是到次年年中(比如6月份)才發(fā)放年終獎,一方面是公司結算周期,一方面也防止員工跳槽。也正是因此,目前該行業(yè)的年終獎具體數(shù)目并不明朗,按照往年一般員工的標準,多在2-3萬左右。鑒于2012年通訊行業(yè)整體低迷,不少公司甚至大幅裁員,一位業(yè)內(nèi)人士表示,年終獎并不樂觀,像華為這樣利潤高又比較高調(diào)的公司其實不多。

房地產(chǎn)

大概四五萬,年終獎比前一年多

2011年基本沒年終獎,2012年情況有好轉,銷售人員有信心

最近有新聞曝出,一位名叫“王亞偉”的綠城集團售樓員,年終獎一次性獲得500萬元稅后獎金,該數(shù)額堪比2012年國家最高科學技術獎獎金。揚子晚報記者了解到,在南京,由于地產(chǎn)銷售行情的峰回路轉,2012年房地產(chǎn)行業(yè)的年終獎也普遍比前一年看漲。

“前年整體銷售情況太慘淡了,可以說就沒有年終獎。2012年還不錯,估計在4-5萬塊左右!蹦辰紖^(qū)一樓盤的銷售經(jīng)理雖然尚未拿到年終獎,但對于自己預計的數(shù)目很有信心。

一位地產(chǎn)公司的財務人員向記者透露說,年終獎的總盤子是按照公司全年人工工資的20%-30%的獎金總額乘以年度目標完成比例來計算的,因為去年銷售情況好于2011年,因此年終獎肯定比前一年多。但具體多多少,目前不好透露,不同組別也有差別。

(責任編輯:楊玉君(實習)、林露)


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