鄉(xiāng)村教師渴望提升自己 怎樣才能留住你? 圖

　　漳平溪南鎮(zhèn)下林小學(xué)課堂里，陳金鴻正在上音樂(lè)課，教學(xué)生們唱國(guó)歌。由于全校只有26名學(xué)生，音樂(lè)、美術(shù)、體育類(lèi)課程都是全校集中在一起，由一名老師上課，其他兩名老師也可借此機(jī)會(huì)稍稍放松。徐占升攝

　　為留住教師

　　鄉(xiāng)村校長(zhǎng)當(dāng)“紅娘”

　　托親戚找朋友，陳文波這位漳平市溪南鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)，一年來(lái)為學(xué)校去年新來(lái)的女老師小陳介紹了幾個(gè)條件不錯(cuò)的對(duì)象，但小陳老師都沒(méi)相中，這讓陳文波很無(wú)奈。

　　近幾年，學(xué)校每年只能分配來(lái)一名教師，陳文波對(duì)她們格外珍視。

　　“我一直都覺(jué)得手下的兵不夠用。”陳文波說(shuō)，為了滿(mǎn)足數(shù)學(xué)、語(yǔ)文教學(xué)需要，他不得不讓原本分來(lái)教科學(xué)、美術(shù)的老師也去教數(shù)學(xué)、語(yǔ)文。小陳老師本來(lái)是以美術(shù)老師的身份招進(jìn)來(lái)的，但現(xiàn)在她也是一年級(jí)的語(yǔ)文老師。

　　陳文波希望幫小陳老師早日解決婚戀問(wèn)題，好讓她安心留下來(lái)�！霸谠圻@窮鄉(xiāng)僻壤的地方工作的，如果能嫁個(gè)公務(wù)員，或者國(guó)企的，應(yīng)該很不錯(cuò)吧？但她就是不要見(jiàn)面�！标愇牟〒u頭說(shuō)。

　　在小陳老師之前，陳文波已經(jīng)通過(guò)這個(gè)辦法成功留住了幾個(gè)女老師。“現(xiàn)在，我們的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍中，大多數(shù)教師年紀(jì)在50歲左右，接下來(lái)的幾年，會(huì)有一大批教師要退休，總得安排好接班的人啊。”陳文波說(shuō)。

　　記者從漳平市教育局了解到，陳文波所感受到的人手不夠用和教師年齡偏大的問(wèn)題在漳平市已是普遍現(xiàn)象，是鄉(xiāng)村小學(xué)教育面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

　　漳平市教育局人事部門(mén)提供的數(shù)據(jù)顯示，全市有小學(xué)教師1363人，雖超過(guò)規(guī)定的編制數(shù)1233人，但仍顯得不夠用。

　　“這主要是結(jié)構(gòu)上的不合理�！闭钠绞薪逃�局人事股股長(zhǎng)陳龍江說(shuō)，之前高峰期時(shí)，漳平全市有4萬(wàn)多名小學(xué)生，現(xiàn)在只剩下1.5萬(wàn)多名，那時(shí)的教師都還在崗位上，從師生比率來(lái)看是超編。但實(shí)際上，漳平教學(xué)點(diǎn)很分散，全市59所初小只有844名學(xué)生，平均下來(lái)一個(gè)班14人，可一個(gè)班就算只幾個(gè)孩子也得分配一個(gè)老師，這樣的配比遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了現(xiàn)行規(guī)定的農(nóng)村小學(xué)1∶23的師生比。

　　溪南鎮(zhèn)下林村下林初小負(fù)責(zé)人吳春玉從教18年，剛畢業(yè)時(shí)被分配在溪南鎮(zhèn)中心小學(xué)任教，后來(lái)先后調(diào)到小潭村、長(zhǎng)榮村、吾老村等地的小學(xué)，2007年被調(diào)到下林小學(xué)�！敖衲赀@個(gè)教學(xué)點(diǎn)人多了，需要老師多，就要派老師去，過(guò)幾年，學(xué)生人數(shù)少了，教師就要調(diào)走�！眳谴河裾f(shuō)。

　　47歲的陳金鴻曾在溪南鎮(zhèn)前坪村前坪小學(xué)擔(dān)任校長(zhǎng)多年，當(dāng)時(shí)學(xué)校有100多名學(xué)生，但后來(lái)不斷減少，到2010年時(shí)學(xué)校只剩下一個(gè)學(xué)生，后來(lái)這名學(xué)生也轉(zhuǎn)學(xué)了，陳金鴻就被調(diào)到下林小學(xué)。

　　年齡方面，目前漳平全部1363名小學(xué)教師的平均年齡為42歲。陳龍江說(shuō)：“這個(gè)年紀(jì)看起來(lái)不大，實(shí)際上是近兩年招的畢業(yè)生把平均年齡拉低的，教師隊(duì)伍存在年齡斷層，其中絕大部分是50歲到55歲，老齡化已經(jīng)很?chē)?yán)重了。”

　　為此，教育部門(mén)出臺(tái)規(guī)定，教齡達(dá)到30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵�，這是要?jiǎng)訂T老教師逐步退出，空出編制用于招聘年輕教師。

　　陳龍江解釋說(shuō)，醫(yī)生越老，把脈越準(zhǔn)，但小學(xué)老師上了年紀(jì)，就不如年輕人受歡迎了�！半m然在教學(xué)上經(jīng)驗(yàn)更豐富，但小學(xué)老師是‘萬(wàn)金油’，不僅要教數(shù)學(xué)語(yǔ)文，還要帶著學(xué)生唱歌跳舞，做體育活動(dòng)，這時(shí)候老教師會(huì)力不從心”。

　　而且，如果哪一年大量教師退休，造成青黃不接，一時(shí)難以招聘到足夠的教師來(lái)接替，師資方面的壓力就更大了。

　　此外，漳平市在招聘鄉(xiāng)村教師的渠道上，除了常規(guī)的統(tǒng)招，還進(jìn)行了其他的探索。

　　2008年開(kāi)始，漳平市教育局開(kāi)始和龍巖學(xué)院合作，委托龍巖學(xué)院代為培養(yǎng)小學(xué)教師�！懊磕陱某踔挟厴I(yè)生招10名愿意從事鄉(xiāng)村小學(xué)教育工作的，送到龍巖學(xué)院去讀書(shū)，5年后畢業(yè)再回來(lái)工作”。

　　對(duì)于應(yīng)聘到在邊遠(yuǎn)山區(qū)的小學(xué)教師，教育部門(mén)每月會(huì)發(fā)給100元補(bǔ)貼，今年這一標(biāo)準(zhǔn)將提高到300元。但即使舉措不少，很多鄉(xiāng)村學(xué)校還是缺老師。