教育部：優(yōu)質(zhì)學(xué)校交流輪崗教師每年至少10%

　　近日，教育部、財政部、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進縣（區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗的意見》（以下簡稱《意見》），提出用3至5年實現(xiàn)縣（區(qū)）域內(nèi)校長教師交流輪崗的制度化、常態(tài)化；城鎮(zhèn)學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校每學(xué)年教師交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%，其中骨干教師交流輪崗應(yīng)不低于交流總數(shù)的20%。

　　“這項政策將更好地促進教育均衡發(fā)展，進一步抑制擇校熱、學(xué)區(qū)房熱等怪現(xiàn)象的發(fā)生和發(fā)展�！苯逃�部副部長劉利民說。

　　《意見》明確規(guī)定，義務(wù)教育階段公辦學(xué)校校長、副校長在同一所學(xué)校連續(xù)任滿兩屆后，原則上應(yīng)交流；在同一所學(xué)校連續(xù)任教達(dá)到地方教育行政部門規(guī)定年限的專任教師均應(yīng)交流輪崗。

　　同時，支持鼓勵各地采取定期交流、跨校競聘、學(xué)區(qū)一體化管理、學(xué)校聯(lián)盟、名校辦分校、集團化辦學(xué)、對口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校走教等多種途徑和方式推進校長教師交流輪崗。

　　《意見》還要求在編制核定、崗位設(shè)置、職務(wù)（職稱）晉升、聘用管理、業(yè)績考核、培養(yǎng)培訓(xùn)、薪酬福利、評優(yōu)表彰等方面制定優(yōu)惠政策，激發(fā)校長教師參與交流輪崗的積極性和主動性。

　　《意見》要求全面推進義務(wù)教育教師隊伍“縣管校聘”管理改革，加強縣（區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育教師的統(tǒng)籌管理，使教師由“學(xué)校人”變?yōu)椤跋到y(tǒng)人”，打破教師交流輪崗的管理體制障礙。國家層面將推動義務(wù)教育教師隊伍“縣管校聘”示范區(qū)建設(shè)；也鼓勵各地從實際情況出發(fā)，大膽探索教師隊伍管理新機制。

　　據(jù)悉，這項改革將在2014年進行總體部署和經(jīng)驗交流，印發(fā)相關(guān)政策文件，啟動推進交流的專項工作措施。目前，全國已有22個省（區(qū)、市）出臺了相關(guān)政策，并選擇部分地區(qū)開展改革試點。（記者樊未晨）