加強(qiáng)隊伍建設(shè)——
師德建設(shè)、能力提升、專兼結(jié)合
隊伍建設(shè)是示范校建設(shè)的重要保證,良好的師德、師風(fēng)是立德樹人的前提。在示范校建設(shè)過程中,要建設(shè)一支專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊伍,同時也要有一支運(yùn)行高效的管理干部隊伍,保證示范校建設(shè)工作執(zhí)行到位。
立德樹人是職業(yè)教育的根本任務(wù)。管理干部隊伍和教師隊伍這兩支示范校建設(shè)的中堅力量,都需要加強(qiáng)師德建設(shè)。沒有良好的師德,出不了管理效能,產(chǎn)不了教學(xué)成果。立德樹人是所有教育的根本任務(wù),當(dāng)然也是職業(yè)教育的根本任務(wù)。
提升能力、專業(yè)發(fā)展,是示范校教師隊伍建設(shè)的訴求。示范校建設(shè)的一項重要內(nèi)容就是要提升教師能力,推動教師專業(yè)發(fā)展。在任務(wù)建設(shè)期間,很多示范校都提出要培養(yǎng)出若干名“雙師型”教師,培養(yǎng)出若干名專業(yè)帶頭人的師資建設(shè)目標(biāo),但如何提升、如何建設(shè)也是很多示范校需要認(rèn)真策劃的工作!吨械嚷殬I(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(征求意見稿)中明確提出,中等職業(yè)學(xué)校教師要以能力為重,要在教學(xué)和育人過程中,把專業(yè)理論與職業(yè)實踐相結(jié)合、職業(yè)教育理論與教育實踐相結(jié)合;遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術(shù)技能人才成長規(guī)律,提升教育教學(xué)專業(yè)化水平;堅持實踐、反思、再實踐、再反思,不斷提高專業(yè)能力。
專兼結(jié)合是職業(yè)學(xué)校教師隊伍建設(shè)的理想結(jié)構(gòu)。職業(yè)教育是理實一體化的教育,是工學(xué)結(jié)合的教育,也是校企合作形態(tài)下的教育,因此,職業(yè)教育需要有一支專兼結(jié)合的教師隊伍。示范校在建設(shè)過程中,必須構(gòu)建個體“雙師”和結(jié)構(gòu)“雙師”的教師隊伍。專任專業(yè)教師要具備“雙師”素質(zhì),兼職教師要從企業(yè)中聘請一批在職的工程技術(shù)人員到學(xué)校兼職任教。示范校在加強(qiáng)專兼職教師隊伍建設(shè)時,要依靠地方政府部門的力量,加強(qiáng)與企業(yè)合作。
強(qiáng)化內(nèi)部管理——
完善制度、健全機(jī)制、科學(xué)管理
示范校建設(shè)更多的是內(nèi)涵建設(shè),示范校應(yīng)抓住機(jī)遇,大膽創(chuàng)新,推動學(xué)校完善制度、健全機(jī)制,提升科學(xué)管理能力。
完善制度是示范校建設(shè)的重要保證。制度建設(shè)要以崗位責(zé)任制為核心,明確每個人、每個崗位的職責(zé),實施目標(biāo)管理;要以提高效能為目的,激發(fā)廣大教職工教書育人的積極性、責(zé)任心;要以保障師生合法權(quán)益為前提,體現(xiàn)出獎勤罰懶、獎優(yōu)懲劣的效果。示范校的制度既要規(guī)范,更要完善,示范校有帶頭完善之責(zé),要做好示范引領(lǐng)工作。
健全機(jī)制是示范校建設(shè)的基本條件。健全的管理機(jī)制、流暢的溝通機(jī)制、高效的協(xié)調(diào)機(jī)制、及時的服務(wù)機(jī)制、全面的保障機(jī)制等都是示范建設(shè)所需要達(dá)到的。有的示范校在驗收過程中接受專家組詢問時,出現(xiàn)專業(yè)負(fù)責(zé)人既不清楚示范申報,也不清楚建設(shè)過程的情況,這是示范校建設(shè)中不應(yīng)出現(xiàn)的情況。示范建設(shè)要有全校一盤棋的思想,每一個管理干部、每一個老師都是示范校建設(shè)中的重要一員,都要承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù),這樣才能把學(xué)校建設(shè)成為真正意義上的示范校。
科學(xué)管理是示范校建設(shè)的長期動力。示范校建設(shè)重在內(nèi)涵建設(shè),內(nèi)涵建設(shè)離不開科學(xué)管理。示范校的辦學(xué)體制機(jī)制改革、管理體制改革、人才培養(yǎng)模式改革、課程體系改革、校企合作創(chuàng)新、師資隊伍建設(shè)等,都需要在科學(xué)管理下科學(xué)推進(jìn),穩(wěn)步進(jìn)行。示范校作為內(nèi)涵建設(shè)的示范,今后還應(yīng)在考試招生制度改革、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度、職業(yè)教育開放等方面先行先試,為其他中等職業(yè)學(xué)校提供可復(fù)制、可示范的成功經(jīng)驗和做法。科學(xué)管理不因示范校建設(shè)期結(jié)束而結(jié)束,它是一個學(xué)校能夠健康發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的長期動力。(李夢卿 作者系湖北工業(yè)大學(xué)高等職業(yè)教育研究中心主任、湖北職業(yè)教育發(fā)展研究院院長)