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如何破解“鄉(xiāng)村教師去哪了”難題

去年9月,本網(wǎng)發(fā)表了《一位鄉(xiāng)村教師的來(lái)信》,追問(wèn)“農(nóng)村為何留不住優(yōu)秀教師”,引發(fā)了輿論熱議。近些年來(lái),隨著城鄉(xiāng)發(fā)展的失衡,鄉(xiāng)村教師待遇得不到保障,加上工作環(huán)境艱苦,流失現(xiàn)象嚴(yán)重,在一些偏遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)村,教師短缺導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法正常開(kāi)課,這不僅讓鄉(xiāng)村孩子失去接受學(xué)校教育的機(jī)會(huì),還嚴(yán)重影響國(guó)家城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展進(jìn)程。如何破解難題,聽(tīng)聽(tīng)代表委員們?cè)趺凑f(shuō)。

鄉(xiāng)村中小學(xué)教師去哪了
委員湯素蘭:農(nóng)村教師"留不住",待遇太低

從2007年起教育部開(kāi)始了免費(fèi)師范生計(jì)劃,但是,據(jù)對(duì)陜西、內(nèi)蒙古等17個(gè)省、自治區(qū)首批免費(fèi)師范生就業(yè)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì),4621名免費(fèi)師范生,最終去農(nóng)村學(xué)校就業(yè)的只有183人,占3.96%。優(yōu)秀人才不愿去農(nóng)村學(xué)校執(zhí)教、邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校留不住優(yōu)秀教師最重要的原因,第一是農(nóng)村教師工資待遇低,其次是職稱(chēng)評(píng)定難,第三是工作壓力大。農(nóng)村老師工資待遇低、晉升難度大,卻要承擔(dān)比一般城鎮(zhèn)教師更重的教學(xué)任務(wù)。

委員李藍(lán):留在學(xué)校當(dāng)老師比不上外出打工收入高

我曾到河南、甘肅、四川、貴州等多個(gè)省份農(nóng)村調(diào)研,在當(dāng)?shù)貙W(xué)校里,校舍、教室和教學(xué)設(shè)施都很現(xiàn)代化,但只有幾個(gè)五六十歲男教師守著一群學(xué)生,年輕教師幾乎都離開(kāi)去了城里。一位河南教育局長(zhǎng)給我講,當(dāng)?shù)匾凰r(nóng)村小學(xué)的教師,平常在學(xué)校上課,一到寒暑假就到城里的建筑工地搬磚運(yùn)瓦,掙錢(qián)補(bǔ)貼家用,有時(shí)碰到學(xué)生或家長(zhǎng)只能低著頭紅著臉躲一邊。這并不是個(gè)例,留在學(xué)校當(dāng)老師比不上外出打工收入,這就不難理解為什么青年教師會(huì)離開(kāi)農(nóng)村了。

委員姚愛(ài)興:有些鄉(xiāng)村教師工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

目前農(nóng)村教師工薪收入較低、分配機(jī)制欠妥、構(gòu)成缺乏科學(xué)性的現(xiàn)象大量存在。尤其是農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)的那些代課教師,各地發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)不一,隨意性大,有的甚至低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而且,由于國(guó)家對(duì)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資總體水平及其基本標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確規(guī)定,在“以縣為主”的經(jīng)費(fèi)投入及保障機(jī)制下,各地差別很大。尤其在財(cái)政支付能力不足的縣區(qū),艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼分配沒(méi)能體現(xiàn)對(duì)農(nóng)村教師的補(bǔ)償與激勵(lì),難以留人。

鄉(xiāng)村教師工資可高于城市教師
俞敏洪:提高薪資待遇是解決農(nóng)村教師扎根的根本

我們現(xiàn)在要求農(nóng)村老師以奉獻(xiàn)精神來(lái)扎根農(nóng)村,這不是一個(gè)長(zhǎng)久之計(jì),我個(gè)人一直主張中國(guó)農(nóng)村老師的待遇一定要超過(guò)城市老師的待遇。凡是在農(nóng)村中小學(xué)教書(shū)的老師,在薪酬體系上應(yīng)該比城市老師有20%—30%的上升。我們都知道優(yōu)秀老師在什么地方,優(yōu)秀學(xué)生就出在什么地方。通過(guò)待遇上的提升,我相信農(nóng)村老師的質(zhì)量就會(huì)有比較好的提高。

馬敏委員:農(nóng)村、貧困地區(qū)教師待遇應(yīng)高于城市

解決農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)問(wèn)題不只是為學(xué)校提供硬件設(shè)備、信息化基礎(chǔ)設(shè)施這樣簡(jiǎn)單,最關(guān)鍵的應(yīng)該是解決師資問(wèn)題,提高農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)、農(nóng)村小規(guī)模學(xué)校教師的待遇,現(xiàn)在的待遇太低了,應(yīng)該讓農(nóng)村、貧困地區(qū)教師待遇高于城市待遇水平。

委員葛劍雄:農(nóng)村教師待遇翻倍大學(xué)生就搶著去

我春節(jié)前去兩廣邊遠(yuǎn)地區(qū)一個(gè)村小調(diào)研,只有六十來(lái)個(gè)人,這情況還是不錯(cuò)的,他們分了三個(gè)年級(jí),兩個(gè)教師教,從教師配置來(lái)講,好像也不算少。問(wèn)題是,他們什么課都教,但不懂英文,這門(mén)課開(kāi)不了——正常的課開(kāi)不起來(lái),教學(xué)質(zhì)量很糟糕。關(guān)鍵問(wèn)題還有一個(gè),待遇太低,吸引不了人才,沒(méi)有人來(lái)。我認(rèn)為,不是一般地給農(nóng)村老師多少津貼,而是要成倍地提高他們的待遇,要讓農(nóng)村教師成為一個(gè)讓人羨慕的職業(yè),大學(xué)畢業(yè)生真的搶著去,那就好了。

解決鄉(xiāng)村教師問(wèn)題應(yīng)有一攬子計(jì)劃
代表張全收:財(cái)政經(jīng)費(fèi)要向農(nóng)村中小學(xué)校傾斜

怎么樣幫學(xué)校留住人才呢?希望國(guó)家能繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)村教育的投入,鼓勵(lì)更多優(yōu)秀教師到農(nóng)村任教;同時(shí),關(guān)于農(nóng)村教師的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金制度等,也一定要落到實(shí)處。同時(shí),政府要積極探索更加合理的學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)配置方式,使更多資金向農(nóng)村中小學(xué)及貧困地區(qū)學(xué)校傾斜。

委員王海波:核定農(nóng)村教師基本工薪標(biāo)準(zhǔn) 提供公寓房

建議核定義務(wù)教育階段農(nóng)村教師基本工薪標(biāo)準(zhǔn)。以省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌為基準(zhǔn),建立“以省為主”的經(jīng)費(fèi)保障制度,財(cái)政單列農(nóng)村教師的津貼支出。進(jìn)一步明確津補(bǔ)貼政策的實(shí)施范圍、實(shí)施對(duì)象、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、類(lèi)別與分檔、經(jīng)費(fèi)來(lái)源與保障等實(shí)施細(xì)則,完善農(nóng)村教師津補(bǔ)貼政策的實(shí)施細(xì)則和相關(guān)配套措施。政府建設(shè)具有公寓性質(zhì)的教師住校周轉(zhuǎn)房和公寓房,集中建設(shè)教師住宅區(qū),并給予盡可能的優(yōu)惠政策,還可考慮為農(nóng)村教師建設(shè)一定數(shù)量的廉租房等。

委員李藍(lán):解決鄉(xiāng)村教師待遇晉升問(wèn)題要一攬子計(jì)劃

建議建立全國(guó)統(tǒng)一的中小學(xué)教師工資制度,國(guó)家財(cái)政撥款,確保全國(guó)中小學(xué)教師同工同酬。中小學(xué)教師的工資應(yīng)明顯高于學(xué)歷資歷可比較的公職人員,以此吸引優(yōu)秀青年從事教育事業(yè)。設(shè)立國(guó)家級(jí)農(nóng)村中小學(xué)教師專(zhuān)項(xiàng)資助基金,進(jìn)一步加大農(nóng)村、邊遠(yuǎn)山區(qū)、牧區(qū)中小學(xué)教師的資助力度,以高于城市集鎮(zhèn)教師工資一至兩倍的薪酬吸引青年教師投身農(nóng)村教育?h市級(jí)教育部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部、城鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)的任職晉級(jí),應(yīng)具備在農(nóng)村中小學(xué)校任職任教的經(jīng)歷。

點(diǎn)


留住鄉(xiāng)村教師,農(nóng)村才有希望。要解決鄉(xiāng)村教師的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,必須訴諸于合理的制度設(shè)計(jì)。制度的良性導(dǎo)向是既要保證鄉(xiāng)村教師的收入豐足能夠滿足生活幸福感所需,又能保障他們?cè)谑聵I(yè)上有成就感安于從教,還要使之在情感上有歸屬樂(lè)于從教。漲薪、提供晉升渠道等都是重要方式,但它的解決顯然有賴(lài)于國(guó)家的統(tǒng)籌發(fā)展,包括城鄉(xiāng)均衡發(fā)展,教育均衡發(fā)展等方方面面。

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  • 鄉(xiāng)村殘疾教師說(shuō)   2015-03-12 #尋找最美鄉(xiāng)村教師# 我是鄉(xiāng)村殘疾教師,屬?lài)?guó)家級(jí)貧困縣,工作13年,月工資1800多,無(wú)法支付家庭開(kāi)支,請(qǐng)給鄉(xiāng)村教師漲工資。再一點(diǎn),鄉(xiāng)村學(xué)校的硬件設(shè)施,與城市學(xué)校硬件沒(méi)法比,甚至還停留在五十年代的設(shè)施。國(guó)家教育政策,應(yīng)在各方面向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜,提升我國(guó)基礎(chǔ)教育水平。
  • wr一縷清煙說(shuō)   2015-03-12 鄉(xiāng)村教師實(shí)在太辛苦了,教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)向他們傾斜
  • ???l智說(shuō)   2015-03-12 可恥的口舌?吹揭粍t新聞,說(shuō)要提高鄉(xiāng)村教師的福利水平。緊接著,就有城市的教師抗議,說(shuō)城市教師更需要提高福利水平,原因是在城市的生活費(fèi)用更高,人口數(shù)量更多,工作強(qiáng)度更大。他們并不關(guān)心如何提高鄉(xiāng)村的教育水平,并不關(guān)心如何讓更多的孩子受到良好的教育。這個(gè)世界缺少一個(gè)上帝,讓人們?nèi)ゾ次贰?/li>
  • DAQiENG說(shuō)   2015-03-12 真帝嗎?!能比唱好聽(tīng)嗎?!赤腳醫(yī)生進(jìn)了城,房子都買(mǎi)好幾套!鄉(xiāng)村教師下了海,有的淹死有的生!稍有學(xué)問(wèn)及背膀,村鄉(xiāng)縣省步步進(jìn)!無(wú)怨無(wú)悔為未來(lái),岐區(qū)山間窮一生!誰(shuí)關(guān)心!今聽(tīng)兩會(huì)唱好歌,但窮師夢(mèng)成真!
  • 才是不了來(lái)81341說(shuō)   2015-03-12 兩會(huì)代表不是在談拿什么留住鄉(xiāng)村教師嗎?我想說(shuō)的是,鄉(xiāng)村教師怎么就不能多給待遇呢?越是艱苦的地區(qū)越是要高待遇。我們國(guó)家是人民的國(guó)家,不是強(qiáng)勢(shì)者的國(guó)家。但在城鄉(xiāng)待遇上缺乏公平。因而也就缺乏正確的引導(dǎo)作用。
  • 天鷹之子1228說(shuō)   2015-03-12 從城市考到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的女孩子們 待遇不高 對(duì)象難找 但是面對(duì)貧困學(xué)生渴望獲得知識(shí) 渴望大山外面的精彩世界的眼神 她們選擇了堅(jiān)守 十年樹(shù)木 百年樹(shù)人 向她們致敬 請(qǐng)關(guān)注鄉(xiāng)村教育 鄉(xiāng)村教師
  • 霍嘉福說(shuō)   2015-03-12 到處城鎮(zhèn)化,都跑出來(lái)了,邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村有幾個(gè)去教,就高薪能留?
  • 更深的藍(lán)1999說(shuō)   2015-03-12 國(guó)家應(yīng)加大對(duì)鄉(xiāng)村教育投入,尤其是老師的投入,加之要求城市里公辦學(xué)校老師定期在鄉(xiāng)村任教的硬性規(guī)定,方可拉近城市和鄉(xiāng)村的差距。
  • 何勵(lì)艷影說(shuō)   2015-03-12 鄉(xiāng)村教師都沒(méi)有一個(gè)普通打工的工資高,怎么留?

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